Kỹ Sư Qa/qc/ Qc

* Số lượng: Không hạn chế

* Trách nhiệm:

- Tổ chức thực hiện, kiểm tra các công việc QC các công trường bao gồm:

+ Thiết lập các biểu mẫu ITP kiểm tra thứ nghiệm, các các bước test test test, các qui trình check nghiệm thu các hệ thống MEP, qui trình thử nghiệm bản vẽ hoàn công, các bước Browser VLXD trang thiết bị, quy trình bàn giao hoàn thành công trình, các bước thu hồi VLXD thiết bị từ công trình,..;

+ Thiết lập các kế hoạch thử nghiệm trực tiếp các Công trình;

+ Kiểm soát và khắc phục các SP không phù họp toàn bộ công việc của Ban bao gồm bộ phận công trình, đơn vị mua sắm và Quản lý kho;

- chỉ dẫn các NV QA/QC thực hiện chính xác các công việc hồ sơ thủ tục bảo đảm chất lượng trên công trường bao gồm: các việc liên quan đến trình vật liệu xây dựng, trình mẫu, thanh toán giá trị khối lượng các bên;

- Đảm bảo chất lượng theo đúng Hợp đồng cho tất cả các dự án;

- Kiểm soát hồ sơ QA/QC và báo cáo trực tiếp trưởng ban hằng tuần.

* Việc quản lý chung

- Xây dựng và củng cố các biểu mẫu báo cáo tuần, tháng, quí, biểu mẫu báo cáo tổng hợp dự án về quản lý thi công.

- Hoạch định & triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng, tổ chức đánh giá kết quả quá trình & thực hiện công tác thống kê, phân tích, đo lường để đề ra biện pháp cải tiến hệ thống quản lý.

- lên ý tưởng, trực tiếp tổ chức, giao phó nhiệm vụ các nhân viên chức năng dưới quyền trong ban khai triển các dự án của công ty.

- hướng dẫn, thúc giục, thử nghiệm, điều chỉnh các NV cấp dưới để thực hiện các công việc được giao đảm bảo chất lượng và tiến độ;

- Chỉ đạo khắc phục kịp thời các thông tin từ khách hàng khi có báo cáo hoặc yêu cầu;

- Trực tiếp giải quyết các công việc phát sinh ngoài khả năng NV thuộc quyền;

- tham gia xây dựng qui trình, áp dụng duy trì & cải tiến không ngừng hệ thống QLCL ISO 9001: 2008 tại Công ty;

- Kiểm soát việc xây dựng, tổ chức lưu giữ, bảo mật các tài nguyên, hồ sơ liên quan ban;

- Đánh giá kết quả thực hiện NV dưới quyền và báo cáo theo quy định;

- gánh trách nhiệm liên đới về các sai phạm của NV dưới quyền bao gồm & không giới hạn trong tài liệu, hồ sơ, số liệu, báo cáo, giao dịch, tiến độ, chất lượng, các nguyên tắc - cơ chế quản lý, nội quy lao động của Công ty;

- Thực hiện công tác đào tạo các NV dưới quyền;

- đồng ý đi công tác xa, tiến hành công việc trong mọi lúc, mọi nơi, nhằm đáp ứng yêu cầu hợp lý của KH.

* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

- Các cơ chế khác (ngoài lương) theo quy chế Cty như: Thưởng Tết từ 3 - 6 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và quá trình công tác trong năm), Thưởng cổ phần; cổ phiếu ưu đãi;

- Thưởng các ngày lễ 30/4 & 01/05; 02/09; Tết tây lịch; Tết Đoan ngọ…. (2,5tr/nhân viên);

- Quà chúc mừng sinh nhật (500k); hiếu hỉ (1tr), tang gia (2tr);

- Du lịch hằng năm kèm theo người thân (Vợ/chồng/con) của CBCNV;

- hỗ trợ chi phí bữa trưa 25 - 35.000 đồng/ngày. Được hưởng mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận;

- support trợ cấp Công trình: 25 - 40.000 đồng/ngày;

- support điện thoại: trên 200.000 đồng/tháng;

- văn phòng làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội được đào tạo chuyên môn thường xuyên;

- Được hưởng trọn vẹn các cơ chế phúc lợi theo quy định: bảo hiểm XH, Bảo hiểm y tế, BHTN, BH chăm sóc sức khỏe toàn diện, Bảo hiểm nhân thọ, cổ phiếu Chiết khấu ESOP (ưu đãi về số lượng & giá)…và các chế độ khác theo quy định của C ty.

Ngoài các cơ chế phúc lợi nêu trên đúng qui định còn có một số chính sách khác như:

- Tổ chức event theo chủ đề ngày kỹ niệm như : 8/3, 6/1, 20 -10, sinh nhật C ty, tết trung cho con em Cán bộ nhân viên, tiệc tất niên cuối năm, tiệc họp mặt đầu xuân nguyên đán nhận lì xì lộc (500k-3tr/nhân viên)