CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG ÂU VIỆT
(Tổng điểm uy tín: 27 điểm)
(Điểm uy tín còn: 27 điểm)
(Điểm uy tín đã đổi: 0 điểm)
Tổng thời gian trên site: 12264 giờ 42 phút 48 giây
Điểm đạt: 10
| Phiên | Thời gian đăng nhập | Thời gian thoát | Thời gian ở trên site |
|---|---|---|---|
| 1 | 15/04/2024 - 09:53:26 | ---- | 12209 giờ 58 phút |
| 2 | 15/04/2024 - 09:47:26 | 15/04/2024 - 09:53:08 | 5 phút 42 giây |
| 3 | 12/04/2024 - 17:37:32 | 12/04/2024 - 17:37:31 | 59 phút |
| 4 | 12/04/2024 - 17:01:13 | 12/04/2024 - 17:01:12 | 59 phút |
| 5 | 12/04/2024 - 13:30:44 | 12/04/2024 - 17:01:08 | 3 giờ 30 phút 24 giây |
Hoạt động xem ứng viên
Điểm đạt: 1
| STT | Tên ứng viên | Thời gian | Tỉnh thành | Ngành nghề | Loại |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | nguyễn văn dương | 26/08/2025 - 08:30:38 | Toàn quốc | Xây dựng |
...
|
| 2 | Tống huy thắng | 26/08/2025 - 08:30:35 | Toàn quốc | Xây dựng |
...
|
| 3 | LÊ VĂN TOẢN | 26/08/2025 - 08:30:33 | Toàn quốc | Xây dựng |
...
|
| 4 | Đỗ Văn Hải | 26/08/2025 - 08:30:29 | Toàn quốc | Xây dựng |
...
|
| 5 | đinh quang huy | 26/08/2025 - 08:30:27 | Toàn quốc | Xây dựng |
...
|
Tổng số điểm đã dùng: 250
Điểm đạt: 15
| Lượt mua hàng | Số điểm | Ngày | Ngày hết điểm |
|---|---|---|---|
| 1 | 3000 | 29/07/2025 - 16:39:31 | 29/08/2025 - 23:59:59 |
| 2 | 60 | 10/04/2024 - 09:30:13 | 05/06/2024 - 09:32:17 |
Tổng số lượt chia sẻ tin tuyển dụng: 0
Điểm đạt: 0
| STT | Tiêu đề | Chat365 | Vkontakte | Linked In | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||||
Tổng số lượt ứng viên được nhà tuyển dụng chia sẻ: 0
Điểm đạt: 0
| STT | Ứng viên | Chat365 | Vkontakte | Linked In | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||||
Chia sẻ bài viết và các URL khác: 0
Điểm đạt: 0
| STT | Link page | Chat365 | Vkontakte | Linked In | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||||
Hiệu ứng tia sét
Điểm đạt: 0
Không đạt: Hiệu ứng tia sét
Đánh giá sao: 0
Điểm đạt: 0
Ứng viên đã xem tin tuyển dụng
Điểm đạt: 10
| STT | Tên ứng viên | Thời gian xem | Tiêu đề tin | Đánh giá |
|---|---|---|---|---|
| 1 | trương tiến dũng | 14 phút 30 giây | TUYỂN DỤNG KỸ SƯ XÂY DỰNG | Chưa đánh giá |
| 2 | đậu thị ngọc hà | 1 giờ 14 phút 33 giây | TUYỂN DỤNG KỸ SƯ XÂY DỰNG | Chưa đánh giá |
| 3 | PHÙNG MINH ĐỨC冯明德 | 8 phút 47 giây | Kỹ sư xây dựng | Chưa đánh giá |
| 4 | LÊ THỊ NGA | 1 giây | KỸ THUẬT/KỸ SƯ XÂY DỰNG | Chưa đánh giá |
| 5 | NGÔ VIỆT ANH | 28 giây | KỸ THUẬT/KỸ SƯ XÂY DỰNG | Chưa đánh giá |
Bình luận
Điểm đạt: 0
| STT | Tài khoản | Thời gian | Link page | Bình luận |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Trần văn tho | 30/06/2025 - 22:02:52 | Kỹ sư xây dựng | Công ty có hỗ trợ làm việc từ xa không ạ? |
| 2 | TRẦN ĐỨC THÁI | 30/06/2025 - 22:02:52 | Kỹ sư xây dựng | Nếu đạt KPI cao, có được tăng lương sớm không ạ? |
| 3 | Nguyễn Văn Chiến | 30/06/2025 - 22:02:52 | Kỹ sư xây dựng | Ứng tuyển qua email hay nộp trực tiếp ạ? |
| 4 | Nguyễn Tuấn Anh | 30/06/2025 - 19:02:51 | Kỹ sư xây dựng | Chào anh/chị, em muốn ứng tuyển vị trí này. |
| 5 | chu anh hùng | 30/06/2025 - 19:02:51 | Kỹ sư xây dựng | Công ty có yêu cầu ứng viên phải gửi portfolio không ạ? |
NTD bình luận, đánh giá ứng viên, bình luận NTD khác, bình luận bài viết
Điểm đạt: 0
| STT | Thời gian | Link page | Bình luận | Đánh giá | |
|---|---|---|---|---|---|
| Chưa cập nhật | |||||
Ứng viên ứng tuyển + phù hợp
Điểm đạt: -15
Tin chưa có ứng viên ứng tuyển: 0
Tổng lượt chuyển page: 488
Điểm đạt: 0
Lượt truy cập 1
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Lượt truy cập 2
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Lượt truy cập 3
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Lượt truy cập 4
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Lượt truy cập 5
Số lượng page đã xem:
| STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
|---|
Điểm đánh giá nội dung tin tuyển dụng: 83.33 %
Điểm đạt: 5
Cấp độ tài khoản: CƠ BẢN (Xem loại VIP tại đây )
Điểm đạt: 0
| Thời gian nâng cấp VIP | Loại VIP |
|---|
