Công ty TNHH Everlasting Vina
(Tổng điểm uy tín: 14 điểm)
(Điểm uy tín còn: 14 điểm)
(Điểm uy tín đã đổi: 0 điểm)
Tổng thời gian trên site: 4 giờ 29 phút 44 giây
Điểm đạt: 4
Phiên | Thời gian đăng nhập | Thời gian thoát | Thời gian ở trên site |
---|---|---|---|
1 | 16/06/2025 - 20:12:59 | 16/06/2025 - 20:12:50 | 59 phút |
2 | 16/06/2025 - 11:58:30 | 16/06/2025 - 16:59:06 | 5 giờ 36 giây |
3 | 16/06/2025 - 11:47:33 | 16/06/2025 - 11:44:04 | 56 phút |
4 | 16/06/2025 - 11:46:32 | 16/06/2025 - 11:39:30 | 52 phút |
5 | 16/06/2025 - 11:42:42 | 16/06/2025 - 11:39:00 | 56 phút |
Hoạt động xem ứng viên
Điểm đạt: 0
STT | Tên ứng viên | Thời gian | Tỉnh thành | Ngành nghề | Loại |
---|---|---|---|---|---|
1 | NGUYỄN Đình Thắng | 16/06/2025 - 16:59:07 | Toàn quốc | Bảo trì |
...
|
2 | Nguyễn Thái Tuấn | 16/06/2025 - 11:44:04 | Toàn quốc | Điện - Điện tử |
...
|
3 | NGuyễn PHúc Duyệt | 16/06/2025 - 11:39:30 | Toàn quốc | Điện - Điện tử |
...
|
4 | NGUYỄN Đình Thắng | 16/06/2025 - 10:35:56 | Toàn quốc | Bảo trì |
...
|
5 | tạ lý hùng | 16/06/2025 - 10:35:38 | Toàn quốc | Điện - Điện tử-Bảo trì |
...
|
Tổng số điểm đã dùng: 0
Điểm đạt: 0
Lượt mua hàng | Số điểm | Ngày | Ngày hết điểm | ||
---|---|---|---|---|---|
Chưa cập nhật |
Tổng số lượt chia sẻ tin tuyển dụng: 0
Điểm đạt: 0
STT | Tiêu đề | Chat365 | Vkontakte | Linked In | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Chưa cập nhật |
Tổng số lượt ứng viên được nhà tuyển dụng chia sẻ: 0
Điểm đạt: 0
STT | Ứng viên | Chat365 | Vkontakte | Linked In | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Chưa cập nhật |
Chia sẻ bài viết và các URL khác: 0
Điểm đạt: 0
STT | Link page | Chat365 | Vkontakte | Linked In | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Chưa cập nhật |
Hiệu ứng tia sét
Điểm đạt: 0
Không đạt: Hiệu ứng tia sét
Đánh giá sao: 0
Điểm đạt: 0
Ứng viên đã xem tin tuyển dụng
Điểm đạt: 10
STT | Tên ứng viên | Thời gian xem | Tiêu đề tin | Đánh giá |
---|---|---|---|---|
1 | Nguyễn Thị Huệ | 35 phút 17 giây | Nhân viên Xuất Nhập Khẩu | Chưa đánh giá |
2 | Đỗ Thị Bích Việt | 14 phút | Nhân Viên Kỹ Thuật Điện- Điện Lạnh | Chưa đánh giá |
3 | Nguyễn trọng nghĩa | 10 phút 2 giây | Nhân Viên Kỹ Thuật Điện- Điện Lạnh | Chưa đánh giá |
4 | Trần Khánh Vy | 3 phút 37 giây | Nhân viên Xuất Nhập Khẩu | Chưa đánh giá |
5 | Vũ Ngọc Huyền | 4 phút 43 giây | Nhân viên Xuất Nhập Khẩu | Chưa đánh giá |
Bình luận
Điểm đạt: 0
STT | Tài khoản | Thời gian | Link page | Bình luận |
---|---|---|---|---|
1 | tạ lý hùng | 12/06/2025 - 13:20:51 | Nhân Viên Kỹ Thuật Điện- Điện Lạnh | Nếu bị cho thôi việc, công ty có hỗ trợ tìm công việc mới không ạ? |
2 | NGuyễn PHúc Duyệt | 12/06/2025 - 13:20:51 | Nhân Viên Kỹ Thuật Điện- Điện Lạnh | Nếu muốn phát triển kỹ năng trong quá trình làm việc, công ty có hỗ trợ không ạ? |
3 | Vương Xuân Hưng | 12/06/2025 - 13:20:51 | Nhân Viên Kỹ Thuật Điện- Điện Lạnh | Nếu gặp vấn đề với đồng nghiệp, có thể phản ánh ở đâu ạ? |
4 | Hoàng Kông Thắng | 11/06/2025 - 06:39:17 | Nhân Viên Kỹ Thuật Điện- Điện Lạnh | Khi nào thì nhận được kết quả tuyển dụng ạ? |
5 | Đỗ Đình Thuần | 11/06/2025 - 06:39:17 | Nhân Viên Kỹ Thuật Điện- Điện Lạnh | Nếu có con nhỏ, có thể xin làm việc linh hoạt không ạ? |
NTD bình luận, đánh giá ứng viên, bình luận NTD khác, bình luận bài viết
Điểm đạt: 0
STT | Thời gian | Link page | Bình luận | Đánh giá | |
---|---|---|---|---|---|
Chưa cập nhật |
Ứng viên ứng tuyển + phù hợp
Điểm đạt: -5
Tin chưa có ứng viên ứng tuyển: 0
Tổng lượt chuyển page: 15
Điểm đạt: 0
Lượt truy cập 1
Số lượng page đã xem:
STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
---|
Lượt truy cập 2
Số lượng page đã xem:
STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
---|
Lượt truy cập 3
Số lượng page đã xem:
STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
---|
Lượt truy cập 4
Số lượng page đã xem:
STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
---|
Lượt truy cập 5
Số lượng page đã xem:
STT | Thời gian | Link page | Thời gian ở lại page |
---|
Điểm đánh giá nội dung tin tuyển dụng: 100.00 %
Điểm đạt: 5
Cấp độ tài khoản: CƠ BẢN (Xem loại VIP tại đây )
Điểm đạt: 0
Thời gian nâng cấp VIP | Loại VIP |
---|