Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Market Talent Acquisition Manager

Dentsu Aegis Network

Địa chỉ công ty: 72 Lê Thánh Tôn, Vincom Center, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP HCM

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 250 |

Ngày cập nhật: 05/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
Role purpose
The purpose of this role is to define and deliver Talent Acquisition strategies and frameworks that satisfy the future talent demands of the Market; sharing talent and recruitment expertise with HR and business leads to promote identification and direct hiring of the best talent.
Key accountabilities
• Manages the monthly vacancy approval process in line with relevant DAN policies and works with Country HRD on refining the recruitment process and key control steps
• Works with HR Leadership Team, regional HR leads and business leads to understand long term strategic talent plans, in order to develop own local strategic talent plan
• Supports HR Business Partners in developing internal succession plans
• Reviews and refines brand attraction campaigns; identifying overlaps and areas of convergence
• Identifies brand requirements and defines a DAN assessment methodology for the market
• Manages permanent recruitment preferred supplier list
• Manages the recruitment budget within the market, including forecasting, monthly reviews and management of invoices and purchase orders
• Acts as a business partner for senior level hires, managing the briefing process, challenging the hiring manager where necessary and supporting the offer process
• Implements the Best Practice employee referral program in the market in line with global standards and principles.
• Work with Brand HRBPs, Leadership Team, Legal team, IT team to organise onboarding program for new hires.
Role Family: Human Resources
Disciplie: Talent & Organisation Development
Reporting line: Country HR Director

Yêu cầu công việc

Professional skills
• Significant related HR experience
• In-house recruitment experience is essential
• Expert knowledge of candidate sourcing channels and
• Recruitment techniques
• Detailed understanding of assessment and selection techniques
• Employment law awareness
Key Experiences
• Background in Headhunting, Consultancy or Marketing
• Experience managing a cost centre preferred
• Experience of headhunting and proactive network building

Quyền lợi được hưởng

- Companys policies
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại