Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Market Talent Acquisition Manager

dentsu aegis network

Lượt xem: 323 | Ngày cập nhật: 05/01/2019 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat365

Quét mã QR chat ngay nhà tuyển dụng

Thông tin

- Chức vụ: Thực tập sinh

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng Nhân sự Luật - Pháp lý

Mô tả công việc

Role purpose
The purpose of this role is to define and deliver Talent Acquisition strategies and frameworks that satisfy the future talent demands of the Market; sharing talent and recruitment expertise with HR and business leads to promote identification and direct hiring of the best talent.
Key accountabilities
• Manages the monthly vacancy approval process in line with relevant DAN policies and works with Country HRD on refining the recruitment process and key control steps
• Works with HR Leadership Team, regional HR leads and business leads to understand long term strategic talent plans, in order to develop own local strategic talent plan
• Supports HR Business Partners in developing internal succession plans
• Reviews and refines brand attraction campaigns; identifying overlaps and areas of convergence
• Identifies brand requirements and defines a DAN assessment methodology for the market
• Manages permanent recruitment preferred supplier list
• Manages the recruitment budget within the market, including forecasting, monthly reviews and management of invoices and purchase orders
• Acts as a business partner for senior level hires, managing the briefing process, challenging the hiring manager where necessary and supporting the offer process
• Implements the Best Practice employee referral program in the market in line with global standards and principles.
• Work with Brand HRBPs, Leadership Team, Legal team, IT team to organise onboarding program for new hires.
Role Family: Human Resources
Disciplie: Talent & Organisation Development
Reporting line: Country HR Director

Yêu cầu công việc

Professional skills
• Significant related HR experience
• In-house recruitment experience is essential
• Expert knowledge of candidate sourcing channels and
• Recruitment techniques
• Detailed understanding of assessment and selection techniques
• Employment law awareness
Key Experiences
• Background in Headhunting, Consultancy or Marketing
• Experience managing a cost centre preferred
• Experience of headhunting and proactive network building

Quyền lợi được hưởng

- Companys policies

Hình ảnh

Lưu công việc Phản ánh NTD Ứng tuyển nhanh So sánh lương
Chia sẻ:

Việc làm tương tự

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH Công ty TNHH TMDV NINA

Hồ Chí Minh Hạn nộp: 30/11/2022

7 - 10 triệu

Chuyên viên nhân sự Hãng Dược Phẩm Nutramed

Hồ Chí Minh Hạn nộp: 30/11/2022

Thỏa thuận

HR Junior Manager – Nhân Sự Tổng Hợp CÔNG TY TNHH HOMENAY VIỆT NAM

Hồ Chí Minh Hạn nộp: 30/11/2022

Thỏa thuận

Chuyên viên tuyển dụng CÔNG TY TNHH DV HRGC

Hồ Chí Minh Hạn nộp: 30/11/2022

Từ 8.000.000

Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự Công ty Cổ phần PMAC

Hồ Chí Minh Hạn nộp: 30/11/2022

Từ 20.000.000 Đến 35.000.000

Chuyên viên Tuyển dụng Công Ty Cổ Phần Ct Land

Hồ Chí Minh Hạn nộp: 30/11/2022

Từ 15.000.000 Đến 25.000.000

[TP. Thủ Đức] Admin Supervisor giờ hành chính Cẩm Tiên Hr

Hồ Chí Minh Hạn nộp: 30/11/2022

Đến 10.000.000

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng