MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a. Kiểm tra việc thực hiện ATLĐ, VSLĐ, PCCC, môi trường:
- Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện ATLĐ, VSLĐ, PCCC, môi trường tại nhà máy:
+ Kiểm tra toàn diện ít nhất 6 tháng / lần.
+ Kiểm tra cấp phân xưởng, tổ sản xuất 3 tháng / lần.
- Lập biên bản khi phát hiện trường hợp vi phạm quy định ATLĐ, VSLĐ, PCCC, môi trường.
- Hướng dẫn CB-CNV hiểu và thực hiện đúng các quy định về ATLĐ, VSLĐ, PCCC, môi trường
b. Lập các quy định liên quan đến công tác ATLĐ, VSLĐ, PCCC, môi trường thông báo đến các Bộ phận.
c. Quản lý công tác PCCC:
- Cập nhật hồ sơ PCCC khi có thay đổi, danh sách đội PCCC, phiếu quản lý cơ sở về PCCC.
- Lưu trữ các hồ sơ về kiểm tra thiết bị chữa cháy, kiểm tra an toàn PCCC.
- Đề xuất nạp bình chữa cháy, sửa chữa các thiết bị chữa cháy.
d. Kiểm tra bãi rác, liên hệ các đơn vị để thu gom rác sinh hoạt, rác thải nguy hại, rác công nghiệp:
- Thực hiện gom rác thường xuyên tránh tồn đọng và ảnh hưởng chung môi trường.
- Lập đầy đủ chứng từ nguy hại khi chuyển giao cho Công ty xử lý.
- Thực hiện các khoản thanh toán và đề xuất theo đúng thủ tục.
e. Theo dõi và đề xuất việc kiểm tra an toàn thiết bị, kiểm định hệ thống :
- Theo dõi và đề xuất kiểm định định kỳ các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn (máy nén khí, xe nâng,…), hệ thống điện,…Thực hiện đăng ký máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ.
- Đề xuất sửa chữa, nâng cấp các thiết bị.
- Cập nhật, theo dõi việc thực hiện bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa và theo dõi kiểm tra việc sử dụng các thiết bị.
f. Công tác đào tạo, huấn luyện :
- Lập kế hoạch huấn luyện, đào tạo phổ biến ATLĐ định kỳ cho CB-CNV trong Công ty. Tập huấn sơ cấp cứu, An toàn vệ sinh thực phẩm, nghiệp vụ PCCC.
- Thực hiện quản lý, cấp phát, kiểm tra việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân.
- Quản lý hóa chất, duy trì cập nhật bảng dữ liệu an toàn hóa chất & danh mục hóa chất.
- Báo cáo định kỳ & đột xuất tình hình tai nạn lao động cơ sở 6 tháng / lần, công tác an toàn vệ sinh lao động hàng năm.
g. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
QUYỀN LỢI
- Chế độ phúc lợi, phụ cấp ưu đãi theo quy định của Công ty.
- Được hưởng tất cả mọi theo luật lao động, luật BHXH, BHYT, BHTN...
- Có xe đưa rước đối với nhân viên ở Tp.HCM.
Chia sẻ
Bình luận