- Mức lương cứng từ 8-10 triệu tùy năng lực từng ứng viên (kèm với mức thưởng trên doanh số bán hàng rất cạnh tranh (Trao đổi cụ thể và thỏa thuận khi phỏng vấn).
- Tăng lương theo định kỳ 3 tháng, 6 tháng hoặc đột xuất theo năng lực làm việc thực tế của nhân viên.
- Trong suốt quá trình làm việc sẽ có đánh giá và nâng lương định kỳ hoặc đột xuất theo năng lực làm việc thực tế của nhân viên.
- Thưởng trên doanh số nếu đạt KPI. Thưởng trên nỗ lực nhân viên...
- Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.
- Có hỗ trợ bữa ăn theo ca làm việc.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi thử việc;
- Được hưởng discount riêng cho nhân viên.
- Được tham gia các chuyến đi du lịch, team building với toàn bộ nhân viên trong cả công ty (trong nước và nước ngoài)
- Được hỗ trợ sinh nhật, các ngày nghỉ lễ lớn trong năm.
- Nếu có đủ năng lực cũng như muốn gắn bó lâu dài với công ty thì sẽ xem xét thuyên chuyển vị trí quản lý cửa hàng kèm mức lương thưởng tương ứng.
Chia sẻ
Bình luận