1. Hành chính nhân sự:
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng và phát triển nhân sự theo yêu cầu.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, đánh giá hiệu xuất nhân viên, cùng các phòng ban xây dựng quy chế đánh giá hiệu xuất.
- Chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN và chế độ phúc lợi theo quy định.
- Lập ra, theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, nội quy, quy chế công ty.
- Thực hiện báo cáo nhân sựđịnh kỳ theo quy định.
2. Văn thư:
- Soạn thảo và ban hành các văn bản hành chính, hợp đồng, quyết định, quy chế và các tài liệu liên quan.
- Tiếp nhận, lưu trữ và quản lý hồ sơ tài liệu, hợp đồng, giấy tờ trong công ty một cách hệ thống.
- Giao nhận thư từ, văn bản, và hỗ trợ các phòng ban khác khi cần thiết.
3. Hỗ trợ ngôn ngữ tiếng Trung:
- Biên dịch tài liệu, hợp đồng, văn bản giữa tiếng Trung và tiếng Việt.
- Hỗ trợ phiên dịch khi làm việc với đối tác, khách hàng, nhà cung cấp, hỗ trợ phiên dịch tuyển dụng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.
Chia sẻ
Bình luận
ĐỖ THỊ ANH
Nếu đạt thành tích đặc biệt, có cơ hội được tăng lương sớm không ạ?