Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1.Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu
-Khai thác và tìm kiếm nguồn ứng viên, đề xuất triển khai các chương trình hợp tác kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị cá nhân trong và ngoài công ty.
-Tổ chức phỏng vấn đánh giá ứng viên
-Tiếp nhận nhân sự thử việc, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
-Truyền thông, hướng dẫn quy trình, quy định cho nhân viên.
2.Xây dựng hệ thống Quản trị:
-Tham gia xây dựng mô tả công việc, khung năng lực cho các vị trí.
-Tham gia xây dựng hệ thống quy trình, quy đinh.
-Tham gia xây dựng bộ chỉ số đánh giá kết quả làm việc của nhân viên và theo dõi kết quả đánh giá.
3.Quản lý nhân sự:
-Quản lý hồ sơ nhân sự.
-Soạn thảo, theo dõi cập nhật các loại hợp đồng, quyết định cho nhân viên.
-Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiêm hoặc nghỉ việc cho nhân viên.
4.Đào tạo và phát triển nhân sự
-Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên
-Xây dựng các slide đào tạo
-Tìm kiếm các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo và tổ chức các chương trình đào tạo.

Thu nhập thỏa thuận từ 6tr – 8 triệutrợ cấp ăn trưa 20.000đ / bữa.Được đào tạo nghiệp vụ nhân sựđược thoải mái phát biểu ý kiến, tham mưu, đề xuất.Được yêu thương, chỉ bảo tận tình.Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng. - Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi lễ, tết, hiếu, hỉ... - Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp.