Nhân viên Hành chính nhân sự tổng hợp

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, trung và ngắn hạn cho công ty.

- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.

- Xây dựng kế hoạch thực hiện Văn hoá doanh nghiệp 

- Phối hợp với các bộ phận phòng ban liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động;
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực chuyên môn thuộc phòng ban phụ trách;
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định khen thưởng và kỷ luật về nhân sự;

- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc;
- Báo cáo đột xuất, đình kỳ lĩnh vực chuyên môn của bộ phận phụ trách theo yêu cầu từ BGD;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác phù hợp với chức năng nhiệm vụ của vị trí Hành Chính Nhân Sự được giao;
- Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn;