Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Truyền Thông Nội Bộ (Lương 7 - 10 Triệu Thưởng)

1. Tham gia xây dựng hệ thống vận hành nội bộ: - Phối hợp cùng Trưởng các bộ phận xây dựng hệ thống văn bản nội bộ công ty: quy chế lương thưởng, các quy trình, quy định, chức năng, nhiệm vụ của từng phòng ban và mô tả công việc của từng vị trí. - Cập nhật các quy định của pháp luật để tham mưu cho Ban Lãnh đạo và đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp với thực tiễn phát triển của Công ty. 2. Tuyển dụng - đào tạo – đánh giá: - Tổ chức tuyển dụng lao động cho các phòng ban. - Đào tạo hội nhập và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao tay nghề cho CBNV. - Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận đánh giá hiệu quả làm việc, sự tuân thủ của CBNV đối với các quy định, quy chế, quy trình… của công ty làm cơ sở đề xuất ký HĐLĐ và điều chỉnh lương. - Thực hiện khảo sát đánh giá hiệu quả các hoạt động phát triển văn hóa công ty: Mức độ tương tác của các thành viên tham gia, không khí chung của các chương trình nội bộ, tỷ lệ nhân viên hài lòng với môi trường làm việc, tỷ lệ nhân sự nghỉ việc,... 3. Triển khai các công tác liên quan đến giải quyết các chế độ, chính sách phúc lợi, tổ chức các sự kiện nội bộ, xây dựng văn hoá công ty. - Cung cấp, quản lý các thông tin nội bộ như thông tin tuyển dụng, thay đổi quy chế, chính sách, tài trợ, đóng góp từ thiện,… - Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của ban quản trị và ngược lại. - Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống CBNV như thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi… - Quản trị, viết bài, biên tập nội dung và xây dựng các ấn phẩm nội bộ (video, poster, content…) cho các kênh truyền thông nội bộ của tập đoàn: Careers Page, website, group, tạp chí nội bộ, bản tin,… - Đề xuất ý tưởng, lập kế hoạch, ngân sách, tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn, tạo sự gắn kết đội ngũ cán bộ nhân viên: tổng kết hằng tháng, hội thảo, training, các ngày lễ, đi du lịch, các trò chơi Team-Building,… 4. Giải quyết các công việc khác của bộ phận Hành chính - Nhân sự.

- Được tạo điều kiện phát triển tối đa cho nhân sự, cơ hội thăng tiến rõ ràng. - Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7. - Thưởng theo chế độ công ty. - Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc. - Ban Lãnh đạo quan tâm đến đời sống và tinh thần cán bộ, nhân viên. - Chế độ lương hấp dẫn; Thưởng cuối năm, thưởng lễ, tết. - Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, sinh con, hiếu, hỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành. - Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, Sinh nhật, ... - Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.