Nhan viên Nhân sự

I. Công tác tuyển dụng: - Lập kế hoạch tuyển dụng để thu hút các ứng viên có năng lực - Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên tiềm năng - Thực hiện các công việc tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn, đánh giá kết quả phỏng vấn… - Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận - Thực hiện công tác báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng II. Công tác tổ chức - nhân sự: - Quản lý sử dụng headcount của các bộ phận - Lưu giữ tài liệu, hồ sơ, công văn liên quan đến phòng HCNS - Quản lý hồ sơ nhân viên và hợp đồng lao động cho nhân viên - Đôn đốc, nhắc nhở nhân viên thực hiện đúng quy định của Công ty - Giải quyết thắc mắc, đề xuất liên quan đến công tác nhân sự - Xây dựng, tổ chức các hoạt động ngoại khóa, các hoạt động xây dựng văn hóa công ty… III. Công tác đào tạo: - Tổ chức khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo nhân sự trong Công ty - Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công tác Đào tạo và phát triển nguồn lực; tổ chức điều phối đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài - Đánh giá hiệu quả đào tạo, đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo. * Quyền lợi: - Môi trường làm việc quốc tế năng động, chuyên nghiệp - Cơ hội thăng tiến với nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài - Ký HĐLĐ, hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ lễ, tết - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực - Được đào tạo ban đầu và từng đợt trong suốt quá trình làm việc, về chuyên môn, các kỹ năng mềm. * Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản lý nhân sự, kinh tế, luật… - Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công việc tuyển dụng, nhân sự - Có kiến thức và hiểu biết về QTNNL nói chung, và các quy định về chế độ chính sách cho người lao động nói riêng (BHXH, Y tế, các quy định về luật lao động)

- Môi trường làm việc quốc tế năng động, chuyên nghiệp - Cơ hội thăng tiến với nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài - Ký HĐLĐ, hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ Lễ, Tết - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực - Được đào tạo ban đầu và từng đợt trong suốt quá trình làm việc, về chuyên môn, các kỹ năng mềm.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.