Nhân Viên Nhân Sự

- Tuyển dụng, đào tạo.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch và cập nhật cơ sở dữ liệu của CBCNV.
- Quản lý hợp đồng lao động, văn bản liên quan đến quan hệ lao động theo đúng quy định của pháp luật
- Cập nhật nghỉ phép, đối chiếu chấm công hàng tháng.
- Cập nhật điểm thi đua hàng tháng của CBCNV trong công ty.
- Tổ chức đánh giá lao động định kỳ.
- Phổ biến, đào tạo Nội quy, quy định, văn hóa ứng xử của công ty.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ của công ty và theo nhu cầu của các bộ phận: Tìm kiếm khóa học, tìm kiếm giảng viên, tổ chức khóa học phù hợp với nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Theo dõi biến động nhân sự của các bộ phận.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

- Là Nam/Nữ giới, tuổi từ 25 tuổi trở lên, Có sức khỏe tốt. Không vi phạm pháp luật; chịu được áp lực công việc…
- Trình độ học vấn: tốt nghiệp cao đẳng trở lên. Chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc tương đương
- Kinh nghiệm về quản lý nhân sự, am hiểu luật pháp về quản trị nhân sự.
- Khả năng làm việc độc lập, tổ chức thời gian thực hiện công việc.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, sáng tạo.
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
- Thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
• Hưởng Lương theo năng lực: 8 ~ 11 triệu
• Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch của nhà nước, có thêm 03-04 ngày nghỉ riêng theo chế độ công ty).
• Chế độ Bảo hiểm theo luật;
• Cung cấp miễn phí ăn trưa; Đồng phục;
• Các trang thiết bị, bảo hộ lao động;
• Đánh giá khen thưởng định kỳ;
• Du lịch; khám sức khỏe định kỳ hàng năm…
Thời gian nhận hồ sơ: từ 27/02/2019 đến 20/03/2019
Những ứng viên quan tâm xin vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty hoặc qua VietnamWorks
Ghi chú:
- Công ty trả lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.
- Xin vui lòng ghi lại số điện thoại liên hệ vào hồ sơ.

- Chế độ Bảo hiểm theo luật;
- Ngày phép: 12 ngày/năm. Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch của nhà nước, có thêm 03-04 ngày nghỉ riêng
- Du lịch; khám sức khỏe định kỳ hàng năm…