NHÂN VIÊN NHÂN SỰ - TUYỂN DỤNG

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 1 Thực hiện tuyển dụng cho các công ty được phụ trách - Đăng tuyển - Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ - Kiểm soát thông tin ứng viên theo mẫu form từ Phòng Nhân sự - Chuyển thông tin ứng viên đến Ngành dọc và Điều hành Địa phương phỏng vấn - Kiểm soát kết quả phỏng vấn sử dụng theo form từ Phòng Nhân sự. - Thông báo kết quả phỏng vấn - Offer cho trường hợp trúng tuyển - Yêu cầu ứng viên trúng tuyển cung cấp hồ sơ, thông tin nhân sự (theo quy định) - Chuyển thông tin đến GĐĐH và NSĐP được biết. Chuyển thông tin hồ sơ cho NSĐP lưu lại và tiến hành đào tạo hội nhập… 2. Hỗ trợ giám sát quy định và qui trình tuyển dụng Thực hiện và hỗ trợ giám sát quy trình thực hiện Tuyển dụng: cập nhật qui trình cho các bước tuyển dụng đảm bảo phù hợp với bối cảnh hiện tại bao gồm: Hồ sơ nhân sự, form mẫu đánh giá… 3. Quản lý trang tuyển dụng và kênh tuyển dụng Online 3.1 Quản lý trang tuyển Dụng - Tìm hiểu về các trang tuyển dụng về ưu và khuyết điểm - Đề xuất trang tuyển dụng phù hợp: về chức năng gói đăng tuyển, số lượng tin, chi phí, thời gian đăng tin… - Báo cáo định kỳ về hiệu quả của Trang tuyển dụng phụ trách 3.2 Quản lý Kênh tuyển dụng Online - Phụ trách quản lý và đăng bài trên Facebook: “Tập Đoàn Việt Úc – Tuyển dụng” (về hình ảnh, nội dung cách đăng bài, Đối tượng tiếp nhận thông tin…) - Lọc ứng viên phù hợp chuyển cho Bộ Phận Tuyển Dụng xử lý 4. Công việc dự án/ không thường xuyên - Tham gia các chương trình hội chợ việc làm, tuyển dụng tại các trường - Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện diễn ra tại công ty địa phương.

III. QUYỀN LỢI: - Thu nhập hấp dẫn: Lương theo năng lực, lương tháng 13, thưởng lễ, tết, thưởng năm - Hỗ trợ ăn và chỗ ở miễn phí - Bảo hiểm 24 / 24 - Các chính sách Bảo hiểm bắt buộc và phúc lợi theo quy định của Nhà nước.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.