Quyền lợi
- Đóng theo định mức cấp bậc, số năm, tăng theo quy định của công ty. (Đảm bảo cao hơn mức lương tối thiểu vùng cho cấp nhân viên).
- Công ty đóng cả phần tỷ lệ của NLĐ, không trích trừ vào lương NLĐ.
(Công ty đóng toàn bộ: 32%)
- Công ty đóng thuế cho NLĐ. Theo mức thu nhập thực tế của NLĐ.(Không trừ vào lương của NLĐ)
- Du lịch, giải trí: Ngoài chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ do nhà nước quy định, công ty còn cho nghỉ thêm và tổ chức các hoạt động Teambuiding.
- Teambuiding: Tùy theo tình hình kinh doanh mỗi năm.
- Công ty tổ chức các buổi: “Bữa trưa gắng kết”, “Trà sữa chiều”, “Điểm tâm xế”....
Các chế độ: Hiếu hỉ, tang gia:
- Nghỉ có lương 3 ngày
- Công ty hỗ trợ: 3.000.000 VNĐ
- Kinh phí xe cho nhân viên tham di chuyển được công ty tài trợ
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm: Hiện công ty đăng ký khám tại Bệnh viện Hòa Hảo.
- Thưởng Tết dương lịch (tháng 13):
- Nhân viên có HĐLĐ dưới 12 tháng: Tỉ lệ lương thực lãnh gần nhất trên số tháng làm việc gồm cả thời gian thử việc.
- Nhân viên có HĐLĐ từ 12 tháng trở lên: Một tháng lương lãnh thực lãnh gần nhất.
Thưởng Tết âm lịch: Theo tình hình kinh doanh và kết quả đánh giá năng lực hàng quý.
Thưởng Ngày 30/4 và 01/5, Ngày 2/9, Mừng tuổi đầu năm (Lucky money), Sinh nhật, Quốc tế phụ nữ, Quốc tế thiếu nhi 1/6, Thăm ốm đau (Trường hợp nặng, nằm viện), Sinh con (Bản thân sinh con, vợ sinh con), Trung thu..
Theo tình hình kinh doanh
Bốc thăm may mắn năm 2024 & trúng vàng:
+ Giải đặc biệt: 3 chỉ vàng
+ Giải nhất: 2 chỉ vàng
+ Giải nhì: 1 chỉ vàng
+ Giải ba: 5 phân
+ Giải khuyến khích: Phần quà hoặc Voucher coopmart 1.000.000 vnđ
- Thưởng thâm niên: (Kèm kỷ niệm chương)
- Từ đủ 5 năm: 1⁄2 tháng lương thực nhận gần nhất.
- Từ đủ 10 năm: 1 tháng lương thực nhận gần nhất.
- Từ đủ 15 năm: 2 tháng lương thực nhận gần nhất.
- Từ đủ 20 năm: 3 tháng lương thực nhận gần nhất.
Quyền lợi
Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm xã hội
Chia sẻ
Bình luận
Châu Thiên Quỳnh
Nếu không qua thử việc, có được phản hồi lý do không ạ?
NGUYỄN THỊ TRANG ĐÀI
Có chính sách nghỉ dưỡng không?
TRẦN QUANG LỘC
Công ty có lộ trình thăng tiến rõ ràng không ạ?
NGUYỄN HỮU ĐẠT
Nếu đang mang thai, có thể ứng tuyển không ạ?
Đặng Đoan Trang
Công ty có tổ chức cuộc thi sáng tạo nội bộ không ạ?
VÕ THỊ TRÂM-武氏簪
Công ty có hỗ trợ trà, cà phê miễn phí không ạ?
NGUYỄN TRƯỜNG TOÀN
Văn hóa công ty có hỗ trợ sự sáng tạo không ạ?
PHẠM TRƯỜNG THÀNH
Nếu phải chuyển công tác xa, công ty có hỗ trợ gia đình không ạ?
VÕ Nguyễn BẢO CHƯƠNG
Sau thử việc, có cần ký hợp đồng mới không ạ?
TRỊNH VĂN MINH
Công ty có hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh không ạ?
lê thị kim sa
Ngoài lương ra, công ty có hỗ trợ gì khác không ạ?
Mỵ thị châu nam
Kỳ tăng lương của nhân viên như thế nào ạ?