Nhân Viên Quan Hệ Lao Động/labour Relations Staff

1. Communicate with employees. Connect employees with Management Board to transfer information and explain for Company regulation as well as Labor Law
Giao tiếp với nhân viên. Làm cầu nối trao đổi thông tin giữa nhân viên và Ban Giám Đốc và giải đáp những thắc mắc liên quan đến quy định Công ty, Luật lao động ...
2. Improve communication channels to get its best effects
Cải tiến các kênh trao đổi thông tin để đạt hiệu quả tốt nhất
3. Conduct orientation training for all new workers
Đảm bảo đào tạo định hướng cho tất cả công nhân mới
4. Support employee care activities
Hỗ trợ các hoạt động Chăm sóc Người lao động
5. Conduct activities to reduce turnover rate and engage employees
Tiến hành các hoạt động để giảm tỷ lệ nghỉ việc và gắn kết người lao động
6. Other jobs under assignment
Các công việc khác the phân công

- 13th payment salary - 14 annual leave days - Training & Developement