Nhân Viên Quản lý và đào tạo kênh Droppi

1. Đào tạo, hỗ trợ, thúc đẩy kinh doanh của  đại lý để đảm bảo doanh số công ty yêu cầu

-Đào tạo trực tuyến hoặc trực tiếp sản phẩm, thương hiệu... để thuyết phục đại lý CTV bán các sản phẩm của hãng (90%), đào tạo bán hàng  đại lý, CTV DRP (10%)

- Quay videos giới thiệu sản phẩm hoặc các videos có liên quan để hỗ trợ cho việc đào tạo  đại lý, CTV DRP

2. Phát triển hệ thống đại lý,cộng tác viên bán hàng ở DROPPII

- Khảo sát, nghiên cứu, phân tích và phát triển các nhóm đại lý, CTV DROPPII (DRP) mới

-Tiếp nhận data đại lý, CTV do công ty cung cấp

-Tạo dựng, chăm sóc, nuôi dưỡng và duy trì mối quan hệ lâu dài với các đại lý, CTV DRP

3. Thường xuyên chăm sóc và phục vụ khách hàng. Kịp thời tiếp nhận và xử lý/đề xuất xử lý mọi khiếu nại khách hàng của đại lý

-Theo dõi đơn đặt hàng từ đại lý, CTV (khi có sự cố)

-Phối hợp cùng đại lý, CTV xử lý các khiếu nại/ đề xuất của khách hàng

-Phối hợp với sale Admin Xử lý công nợ với đại lý, CTV (Không nhiều bởi vì DRP họ có phần mềm sẵn các đại lý tự lên đơn và quản lý bởi DRP, chỉ hỗ trợ push các đơn đặt hàng ngoài)

4. Triển khai các chương trình, chính sách marketing bán hàng cho đại lý bán hàng

-Thông báo, triển khai, thúc đẩy, theo dõi các chính sách bàn hàng, khuyến mãi, sản phẩm của công ty đến các đại lý, CTV DRP

-Thực hiện chính sách tri ân với các đại lý, CTV DRP

5. Báo cáo làm việc trực tiếp với giám đốc

- Lập kế hoạch làm việc cá nhân theo tuần/ tháng

- Báo cáo kết quả làm việc

Lương chính:. Đảm bảo thu nhập mỗi tháng 20 -35tr/ tháng. Lương cứng 10-15tr/tháng + Thưởng
-Thời gian làm việc: 8h30 -17h30 (nghỉ chủ nhật). Thứ 7 hàng tuần được về sớm lúc 16:00
-Thưởng: Các ngày lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng danh hiệu hàng năm, các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
-Chính sách phúc lợi: Thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ theo chế độ công đoàn, du lịch, teambuilding, nghỉ mát hàng năm, được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, BHYT, BHTN, BHXH theo quy định. Cơ hội được tham gia các hội thảo chuyên môn, nâng cao năng lực.
-Quyền đề xuất:  Chủ động đề xuất các chương trình bán hàng, các chương trình đào tạo, cải tiến quy trình làm việc để nâng cao hiệu suất làm việc.