Nhân viên Tuyển dụng

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh. - Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả. - Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí. - Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển. - Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc / thử việc... - Cập nhật, dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời. - Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần / tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả. - Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần / hàng tháng.

* * Thu nhập: 7.000.000 - 9.000.000 ＋ Phụ cấp • Thử việc: 85 - 100% Lương cơ bản • Thưởng tháng, thưởng quý theo hiệu quả công việc • Thưởng theo thâm niên, thưởng Tết • Cơ hội được thăng tiến lên Team Leader, Trưởng Phòng. * * Chế độ phúc lợi: - Được tham gia BHXH, BHYT, hợp đồng lao động theo luật lao động, nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ phép theo luật nhà nước. - Hơn cả phúc lợi: Quỹ liên hoan, tiệc công ty, du lịch trong và ngoài nước hàng năm. * * Điều kiện làm việc - Tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ vào sáng thứ 3 hàng tuần. - Được đào tạo theo quy trình chuyên nghiệp, chuẩn mực về tư vấn giáo dục đã áp dụng tại Việt Nam và Israel - Có khu vực relax, café, căn tin, pantry chuẩn nhà hàng. * * Hoạt động phát triển: - Được tham gia các khóa học kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự để nâng cao trình độ chuyên môn. - Có cơ hội học hỏi, làm việc với các chuyên gia đào tạo gia tốc. - Định hướng về cơ hội phát triển bản thân.

- CV ứng tuyển. - Chứng minh nhân dân photo. - Các bằng cấp có liên quan.