Phó Giám Đốc Quản Lý Vận Hành Kho Quỹ - Kvh - MSB - Hà Nội

1. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác vận hành kho quỹ tập trung tại địa bàn được phân công.
- Tổ chức quản lý các hoạt động của kho quỹ tập trung, đảm bảo an toàn quỹ tiền mặt, vàng, tài sản đảm bảo, chìa khóa lưu kho, giấy tờ có giá và các tài sản quý khác tại P.VHKQ.
- Tổ chức cung cấp các dịch vụ ngân quỹ cho các ĐVKD, Khách hàng; giám sát, phê duyệt việc tiếp quỹ máy ATM đảm bảo tiền mặt ổn định tại hệ thống máy ATM trên địa bàn.
- Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các giải pháp nhằm tối ưu hóa hoạt động vận chuyển, giao nhận tiền và tài sản quý cho các ĐVKD một cách hiệu quả và an toàn theo đúng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ đã cam kết.
- Tham gia xây dựng, cải tiến mô hình vận hành và quản lý kho quỹ ngày càng nhanh chóng, hiệu quả, an toàn để đạt hiệu quả tối ưu trong việc vận hành và các dịch vụ kho quỹ cung cấp cho các ĐVKD và Khách hàng.
2. Tổ chức thực hiện công tác an toàn kho quỹ theo tiêu chuẩn, quy định của NHNN và Maritime Bank:
- Thực hiện chức năng nhiệm vụ của Trưởng ban quản lý kho quỹ theo quy định Ngân quỹ của Maritime Bank.
- Tổ chức hoạt động kiểm kê, kiểm đếm, đóng bó, vận chuyển, bảo quản tiền mặt và tài sản quý tại P.VHKQ theo quy trình, quy định chung.
- Tổ chức kiểm soát số liệu quỹ, đối chiếu số liệu tiền mặt thực tế hàng ngày với số liệu sổ sách kế toán đảm bảo khớp đúng, xử lý các chênh lệch (nếu có).
- Tổ chức kiểm tra, đánh giá định kỳ các trang thiết bị. máy móc, tài sản, hệ thống an ninh, hệ thống PCCC... được giao quản lý
3. Tổ chức cung cấp và đáp ứng thanh khoản nhu cầu tiền mặt cho các ĐVKD trên địa bàn:
- Tổ chức kiểm soát và duy trì chất lượng dịch vụ đối với các nghiệp vụ: Giao nhận tiền mặt với các ĐVKD, thu chi khách hàng tại chỗ theo chuẩn chất lượng dịch vụ đã cam kết.
- Tổ chức cân đối nguồn tiền mặt hợp lý đảm bảo đủ thanh khoản phục vụ hoạt động của ĐVKD và hệ thống máy ATM.
- Tổ chức phối hợp và xử lý các vấn đề liên quan đến quá trình cung cấp dịch vụ kho quỹ với ĐVKD, Khách hàng.
4. Quản lý mục tiêu của Phòng và phát triển nhân sự:
- Xây dựng, quản lý, theo dõi, thực hiện ngân sách của bộ phận theo hạn mức được phê duyệt,
- Xây dựng kế hoạch công việc và triển khai thực hiện đảm bảo hoàn thành kế hoạch,
- Quản lý, giám sát, phân công công việc, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với các CBNV.
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong phòng và tham gia chương trình Giảng viên kiêm chức theo sự huy động của TT ĐT.
- Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự của đơn vị được giao quản lý.
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn các văn bản mới ban hành đảm bảo tất cả các nhân viên cập nhật, nắm bắt những thay đổi kịp thời.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp , hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
5. Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.
- Thực hiện báo cáo kho quỹ theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công.

- Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú. - Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến.