Quản Lý Giáo Viên (Academic Manager)

1. Trách nhiệm, nhiệm vụ Tuyển dụng
• Tổng hợp các đề xuất nhu cầu tuyển dụng Giáo viên, kiểm tra trước khi trình Giám đốc Học thuật phê duyệt.
• Tham gia phỏng vấn tuyển dụng Giáo viên
• Tham gia đánh giá thử việc các Giáo viên mới.
• Hỗ trợ ký HĐ chính thức với Giáo viên hoặc làm thủ tục kết thúc thử việc nếu không đạt.
2. Trách nhiệm, nhiệm vụ Đào tạo
• Trực tiếp đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, tiêu chuẩn cần thiết cho Giáo viên khi giảng dạy tại Amslink.
• Hướng dẫn, cập nhật các thủ tục chính sách mới của Công ty có liên quan đến Giáo viên
3. Trách nhiệm, nhiệm vụ Quản lý giảng dạy
• Hỗ trợ tổng hợp và lập kế hoạch sắp xếp lịch giảng dạy của Giáo viên theo từng Trung tâm
• Hỗ trợ kiểm tra, kiểm soát lịch dạy của Giáo viên theo đúng kế hoạch đã phê duyệt
• Đề xuất Giáo viên dạy thay khi phát sinh nhu cầu khác với kế hoạch đã phê duyệt
4. Trách nhiệm, nhiệm vụ Đánh giá kết quả công việc
• Hỗ trợ xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá việc tuân thủ nội dung, quy định, kỹ năng, chuyên môn, nghiệp vụ… áp dụng đối với Giáo viên
• Kiểm tra, đánh giá, tổng hợp kết quả đánh giá và trình Giám đốc học thuật phê duyệt.
5. Trách nhiệm, nhiệm vụ Quản lý hợp đồng
• Hỗ trợ quản lý Hợp đồng lao động của Giáo viên.
• Đánh giá kết quả công việc và đề xuất lên GĐ học thuật phê duyệt việc ký tiếp hoặc chấm dứt HĐ khi có Giáo viên chuẩn bị hết hạn hợp đồng
• Hỗ trợ thông báo đến các bộ phận có liên quan khi có Giáo viên được tái ký Hợp đồng mới hoặc chấm dứt Hợp đồng
• Thông báo đến các bộ phận có liên quan khi có Giáo viên đột ngột chấm dứt HĐ không báo trước

- Nghỉ phép 12 ngày / năm - Được tham gia du lịch, party, teambuilding, ... - Thử việc được hưởng 100% lương chính thức.