Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Aipt Việt Nam

Địa chỉ công ty: Số 7 đường 2.2 Khu đô thị Gamuda Gardens, phường Giáp Bát, quận Hoàng Mai, TP. Hà Nội

Quy mô : Từ 10 - 24 nhân viên

Lượt xem: 310 |

Ngày cập nhật: 28/08/2018 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. QUẢN LÝ CÔNG TÁC NHÂN SỰ VÀ CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
• Tuyển dụng
- Xây dựng và đề xuất kiện toàn bộ máy tổ chức, cơ cấu tổ chức điều hành, phân công từ các cấp điều hành đến từng nhân viên; tổ chức xây dựng hệ thống mô tả công việc
- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện công tác chọn cũ, tuyển mới, điều chuyển nội bộ;
- Hoạch định, xây dựng hệ thống mạng lưới tuyển dụng nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng.
• Lương và các chế độ chính sách
- Tổ chức thực công tác cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, quá trình công tác (Hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật…) của nhân viên trong Công ty;
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo và tổ chức thực hiện chế độ chính sách đãi ngộ, phúc lợi cho nhân viên trong toàn Công ty;
- Tổ chức thực hiện các hoạt động đánh giá, khen thưởng, kỷ luật theo quy định của Công ty;
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo với người lao động trong Công ty, thay mặt Ban lãnh đạo giải quyết các mâu thuẫn lao động phát sinh;
2. QUẢN LÝ CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
- Theo dõi và tổ chức công tác văn thư; quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ, tài liệu,… một cách hệ thống theo quy chuẩn của Công ty;
- Tổ chức hiện công tác ngoại giao: duy trì và phát triển mối quan hệ ngoại giao với các cơ quan, đơn vị bên ngoài có liên quan tới hoạt động của phòng và của Công ty; tổ chức tiếp đón khách đến giao dịch, làm việc tại văn phòng đại diện của Công ty…
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo và tổ chức xây dựng, cải tiến, sửa đổi các hệ thống nội quy, quy định, quy chế, quy trình làm việc nội bộ của Công ty nhằm nâng cao hiệu quả công việc, phù hợp hoạt động giao dịch thực tế của Công ty;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Ban Lãnh đạo yêu cầu.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về quản trị nhân sự, hành chính, lao động hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có kinh nghiệm làm nhân sự từ 05 năm trở lên;
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí phó phòng/trưởng phòng HCNS;
- Năng động, linh hoạt, chủ động trong công việc.
- Giao tiếp khéo léo, nắm bắt tâm lý nhân sự tốt;
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt;
- Có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;
- Kỹ năng đàm phán.
Ưu tiên ứng viên nữ, tuổi từ 32 đến 43.
CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN
- Làm giờ hành chính, nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có sức ép công việc.
- Chế độ lâu dài : Thực hiện theo quy định của nhà nước.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

Quyền lợi được hưởng

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có sức ép công việc.
- Làm giờ hành chính, nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại