Quản Lý Khu Vực Hồ Chí Minh - Miền Tây

-Căn cứ chỉ tiêu hàng tháng, hàng quý, hàng năm do GĐKD giao, xây dựng mục tiêu cụ thể về doanh số, về độ bao phủ, khả năng phát triển của từng nhóm ngành hàng, từng khách hàng, từng địa bàn trong khu vực Hồ Chí Minh và Miền Tây.
- Lập kế hoạch chi tiết và triển khai công việc cho nhân viên cấp dưới nhằm đạt các chỉ tiêu được giao.
-Định kỳ hàng quý tiến hành xem xét, đánh giá, phân tích kết quả thực hiện so với mục tiêu đặt ra để đưa ra những biện pháp cải tiến thường xuyên nhằm đạt và vượt mục tiêu doanh thu.
-Hỗ trợ cho GĐKD trong việc hoạch định chiến lược, chiến thuật kinh doanh cho khu vực được phân công.
-Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công của GĐKD

- Ký hợp đồng lao động, bảo hiểm theo quy định, khám sức khỏe định kỳ, cấp phát đồng phục và các chế độ khác của Công ty.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, giúp nhân viên hoàn thiện kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
- Mức lương các bộ phận, vị trí phụ thuộc theo năng lực và trình độ mỗi người.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của Công ty.
- Thu nhập thỏa thuận, cạnh tranh tùy theo năng lực, thưởng doanh số theo KPIs
- Được hỗ trợ tiền thuê nhà, tiền ăn trưa, phụ cấp khi đi công tác tỉnh,
- Được thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết
- Phép năm 12 ngày/ năm
- Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần
- Nghỉ các ngày lễ tết theo qui định của nhà nước