Recruiter (Chuyên Viên Tuyển Dụng)

A. Yêu cầu chung
- Giới tính : Nam/ Nữ
- Tuổi : Từ 24 đến 32 tuổi
- Bằng cấp : Đại học
- Chuyên môn : Chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, Luật…
- Kinh nghiệm : Ít nhất 2 năm trong ngành Nhân sự
- Trình độ Anh văn : Giao tiếp thành thạo
- Trình độ Vi tính : Sử dụng thành thạo MS Office
- Các yêu cầu khác : Có kiến thức về luật lao động, kiến thức về quản trị Nguồn nhân lực
- Ưu tiên : Ứng viên đã qua các khóa đào tạo chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực
B. Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phỏng vấn và tuyển chọn: Có thể nắm bắt tâm lý ứng viên, phán đoán được tính cách, sự phù hợp của ứng viên với vị trí công việc
- Kỹ năng Giao tiếp hiệu quả: Có khả năng giao tiếp, tạo được thiện cảm và sự tin tưởng cho người khác
- Kỹ năng làm việc theo nhóm: Biết phối hợp với các đồng nghiệp khác để hoàn thành công việc chung
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống : Linh hoạt xử lý những tình huống phát sinh trong công việc
C. Yêu cầu về thái độ
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Tuân thủ kỉ luật
- Thân thiện, hòa đồng
- Không ngại khó, ham học hỏi
- Trung thực, thẳng thắng.