Recruitment Manager (Trưởng Phòng Tuyển Dụng)

Quản lý Nhân viên trực thuộc và điều phối công việc của phòng tuyển dụng
Duyệt cho Nhân viên trực thuộc đi trễ / về sớm / nghỉ phép 01 ngày;
Đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật đối với Nhân viên trực thuộc;
Đề xuất, tham mưu cho BOD, TP HCNS, các Phòng ban / Bộ phận về các phương pháp / giải pháp có liên quan đếncông tác tuyển dụng;
Tự đào tạo hoặc đề nghị Công ty hỗ trợ theo chính sách đào tạo của Công ty nhằm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng tốt hơn
Đào tạo nhân viên kế thừa
Phúc Lợi:
LƯƠNG: Thỏa thuận theo năng lực hoặc tối thiếu 1000USD
ĐÃI NGỘ:
- BH đầy đủ theo luật quy định
- Bảo hiểm sức khỏe PVI
- Du lịch nước ngoài, team building hàng năm
- Cấp laptop, sim phục vụ công việc
- Hệ thống có sẵn