0 Chat
Đăng tin
0 Chat
CV xin việc

Mã QR đăng nhập App

công ty TNHH thực phẩm pepsico việt nam
7 năm trước

Sales HRBP and Talent Acquisition Manager

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

công ty TNHH thực phẩm pepsico việt nam

Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng Quản lý điều hành Nhân sự

Mức lương: Thỏa thuận

Lượt xem: 3711

|

Cập nhật: 16/11/2018 ( 6 năm trước)

công ty TNHH thực phẩm pepsico việt nam
7 năm trước

công ty TNHH thực phẩm pepsico việt nam

Hành chính - Văn phòng Quản lý điều hành Nhân sự /
Chat ngayChat ngay
ứng tuyểnỨng tuyển
lưu công việc Lưu tin
Thông tin Lịch sử
Độ phù hợp
Picture of the author

Xem lượt ứng tuyển

Thông tin

Công ty

Việc làm đề xuất bởi AI365

Thông tin chung

Chức vụ

Thực tập sinh

Hình thức làm việc

Số lượng cần tuyển

0 người

Thời gian thử việc

Hạn nộp hồ sơ

15/12/2018 ( Đã quá hạn)

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành

Hồ Chí Minh

Địa chỉ chi tiết

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Main Purpose:
Responsible in assisting HR Head in the accomplishment of company personnel policy & practices in its full compliancy, supervising all basic general administration works to meet office & employee’s needs for Sales, executing T& D agenda as well as capability building tools to match the skills of employee to the growth of business needs, taking charge of recruitment needs at junior manager and above in an efficient & effective manner and partnering with Sales management team and employees to resolve people issues and build a sustainable workforce.
Accountabilities:
1. Talent Acquisition (TA):
a) Recruit people timely and quality as TA approval matrix
b) Control TA procedure (recruitment, internal transfer, internal job posting, resignation, referral) as TA approval matrix to ensure compliance in execution
c) Implement onboarding program to ensure all new hires are provided with onboarding program
d) Propose and get approval for guideline of employer branding programs to promote PepsiCo image
e) Timely and accurately update organization design & development (structure, JD, organization communication, etc.)
f) Track and consolidate headcounts to ensure timely & accurate information for AOP, forecast, SBP
2. Talent Development (TD):
a) Execute TD procedure to ensure compliance in execution
b) Conduct training needs for location and propose training agenda for TS to consolidate timely & accurately
c) Facilitate training programs as guideline from TS and monitor implementation at location to ensure training is delivered as plan
f) Implement and sustain HR Core Processes (PMP, OHS, MQPI, etc.) for junior managers and below to ensure core process is implemented timely with quality
h) Implement values programs as TS guideline to ensure the program is implemented effectively with local initiatives
i) Implement local HR culture initiatives as guideline from TS to meet KPI of each project (local KUDOS, Millionaire Program, etc.)
j) In order to build talent pool and develop people capability, design talent management programs to meet KPI of each project, such as number of applications, quality of
candidates selected, etc. (Management Trainee, Sales Trainee, etc.)
3. Total rewards:
a) Participate in payroll process and ensure compliance in execution as control owner
b) Execute personnel activities (personnel profile update, C&B changes, OT request, relocation, etc.) to ensure smooth implementation with compliance
c) Execute request for C&B allowances & activities (salary review, social insurance , etc.) to deliver timely and
accurate requests
d) Communicate C&B policies at location to ensure full understanding of company policies
4. General Admin:
a) Maximize the effectiveness of all general administration works (office administration, Sales events, logistics for meeting/ training, etc.) to provide the best GA service with optimum cost
b) Implement annual request for GA benefits (uniform, helmet, etc.) and deliver to employees to ensure timely and quality service
c) Organize employee engagement programs to provide the best service to employees with optimum cost (teambuilding, women’s day, year-end party, etc.)
d) Control outside service, G&A budget for Sales locations
e) Raise safety issues, suggest actions to improve the safety and security of the location
5. Control Environment & employee relation:
a) Be the gatekeeper role for sustaining the Control Environment at location
b) Raise issues, identify causes and suggest actions to improve turnover at location
c) Address potential people issues at hot areas, keep tracking & alert to HR Head for timely update & action
d) As a control owner, perform control roles and responsibility in accordance with PepsiCo Accountability model. Support Process Owner in driving GCS agenda. Understand the objective of the assigned control(s) and document the test script attributes for effective execution of the control, evaluate control effectiveness through testing as per GCS guidelines and maintain an audit trail to evidence execution of the activities. Ensure timely remediation of any control deficiencies.
This Job Description is only general guideline and subject to change depending on business requirements and situations. Accordingly, adjustment shall be made by the Company from time to time.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

Không yêu cầu

Bằng cấp

Không yêu cầu

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

Không yêu cầu
- University graduation
- 5 years of working experience in HR generalist role, preferably in the FMCG industry
- Wide knowledge in all full lifecycle recruiting & training, but not limited to, Labor Law, C&B, and other HR functions
- Good writing, and oral communication skills, both English and Vietnamese are required.
- Ability to handle sensitive and confidential information appropriately
- Good at time management & planning, problem solving, employee relation skill
- Good at supervisory skill
- Personal qualities – transparent and approachable, quality conscious and results oriented
- Strong ethics and high integrity who is able to demonstrate PepsiCo Values

QUYỀN LỢI

- 13th Payment - Health Care - Training

HỒ SƠ BAO GỒM

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.


Hạn nộp hồ sơ: 15/12/2018

ứng tuyểnỨng tuyển ngay
Ứng tuyển nhanh

Bạn có phù hợp với công việc này không?

Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365

0/5

star greystar greystar greystar greystar grey

0 đánh giá

5

5 sao

0

4

4 sao

0

3

3 sao

0

2

2 sao

0

1

1 sao

0

Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này

VIỆC LÀM ĐỀ XUẤT BỞI AI365

Quét mã QR chat ngay NTD

ỨNG TUYỂN BẰNG QR

MẪU CV ĐẸP

HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC

Hồ sơ xin việc, cv tiếng anh, cv tiếng việt, cv tiếng hàn, cv tiếng nhật, đơn xin việc, thư xin việc, sơ yếu lý lịch, cv là gì, câu hỏi phỏng vấn, cv kế toán, cv kinh doanh, cv IT, cv nhân sự, cv bán hàng, CV marketing, cv xây dựng, cv cơ khí, cv xuất nhập khẩu, cv sinh viên mới ra trường, cv kiến trúc nội thất, cv chăm sóc khách hàng, cv phát triển thị trường, cv du lịch, cv thu ngân, cv telesale, cv tài chính, cv logistic, cv nhà hàng khách sạn

Về Timviec365

Giới thiệu Thông tin Hỏi đáp Cẩm nang Thỏa thuận Bảo mật Giải quyết tranh chấp
Sơ đồ Website Video AI365 Huy hiệu tia sét Tuân thủ sự đồng ý của khách hàng Quy chế hoạt động

Dành cho ứng viên

Mẫu CV xin việc Thư xin việc Hồ sơ xin việc
Bí quyết viết CV Trang vàng

Dành cho nhà tuyển dụng

Đăng tuyển dụng Cẩm nang tuyển dụng Tìm hồ sơ
Biểu mẫu

Tiện ích

Tra cứu lương Lương Gross - Net Email365
Tải app Tính bảo hiểm thất nghiệp

Việc làm theo khu vực

Việc làm tại Hà Nội Việc làm tại Hồ Chí Minh Việc làm tại Đà Nẵng Việc làm tại Hải Phòng
Việc làm tại Bình Dương Việc làm tại Cần Thơ Việc làm tại Đồng Nai Việc làm tại Bắc Ninh
Xem tất cả see_all

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm kinh doanh Việc làm bất động sản Việc làm bảo hiểm Việc làm IT
Việc làm nhân sự Việc làm bán hàng Việc làm lương cao Việc làm kế toán
Xem tất cả see_all

Việc làm theo tag

Việc làm PHP Việc làm Kế toán nội bộ Việc làm Digital Marketing Việc làm chuyên viên seo
Việc làm bất động sản Việc làm thực tập sinh Việc làm nhân viên bảo hiểm Việc làm Content
Xem tất cả see_all
timviec365
KẾT NỐI VỚI TIMVIEC365.VN
chat
facebook
witter
youtube
Đã đăng ký bộ công thương

Công ty TNHH MTV JOB365

Người đại diện: Ông Dư Văn Nhật

Địa chỉ: Thôn Thị Trung, Xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, Hưng Yên.

Hotline: 0979.524.615

Email: timviec365.vn@gmail.com

Telegram: @hotrohhp

Số đăng ký kinh doanh: 4601615365

Ngày cấp: 26/02/2024

Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên

TẢI APP ĐỂ TÌM VIỆC SIÊU TỐC

download_app

App CV365

download_app

App Chat365