Sales Inbound - Travel Consultant : 18-20 Months Of Salary Per Year

JOB DESCRIPTION

• Deal with clients request, designing and consulting travel products to meet client’s satisfaction.
• Take care of important, key partners; do customer care and post-service support.
• Work in Hanoi head office, 5.5 days per week.
• Main Market segment: English speaking clients. Candidates with other languages (Spanish, German, Italian..) will handle requests to matched market.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu của khách hàng. Thiết kế và tư vấn tour phù hợp với nhu cầu.
• Chăm sóc những đối tác quan trọng và thực hiện các dịch vụ hậu mãi cho khách hàng.
• Làm việc tại văn phòng Hà Nội - 5,5 ngày/ tuần.
• Phân khúc thị trường: Chủ yếu là những khách hàng nói tiếng Anh. Ứng viên có khả năng về những ngôn ngữ khác ( Tiếng Tây Ban Nha, Đức, Ý…) sẽ phụ trách xử lý yêu cầu tương ứng từ các thị trường này.

BENEFITS
• Salary and quarterly sales bonus. Usual minimum income from 18-22 months of salary.
• Allowance and social / health insurance.
• Annual evaluation of salary and benefit, with smart system of KPI and staff review
• Annual summer vacation and winter vacation.
• Annual leave, sick leave and maternity leave.
• Active, friendly teams and exciting environment of work.
• Other benefits ( talent, promotion, external training…)

QUYỀN LỢI
• Lương và thưởng theo KPI, thưởng quý. Đảm bảo thu nhập từ 18 - 22 tháng lương.
• Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
• Cơ hội học tập và thăng tiến trong môi trường năng động với quy chế đánh giá và chấm điểm KPI rõ ràng, minh bạch và công bằng.
• Du lịch 2 lần mỗi năm (kỳ nghỉ đông và nghỉ mát mùa hè).
• Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, thân thiện và đầy nhiệt huyết.
• Các quyền lợi khác ( tham gia training nâng cao, đào tạo nhân tài, các phần thưởng khác…)

WHY THREELAND

• Working in the fast growing organization with annual growth ratio 50%
• Transparent business system, clear development strategy, frequent expansion of markets and new business.
• Friendly and supportive working environment. Young, active, devoted members.
• Annual minimum income from 18-22 months of salary, including salary, bonus and allowance, not including Special Bonus. Senior members from 2nd year will have significant high income.
• Annual evaluation of salary and benefit, with smart system of KPI and staff review, on monthly, quarterly and yearly basis, guarantee fair evaluation among members.
• Punctual salary payment on the last working day of the month.
• Social and health insurance.
• Both internal and external training.
• Promotion chances for senior and loyal members from 3rd year.
• Offices location in center, easy access from living quarters in the City. Big bus stations and bus stops nearby.
• Summer and winter vacation, family fund support depending on the working time of each member.
• Funny activities, theme parties in frequency: flashmob dance, Yoga class, mid-autumn festival, team birthday, celebration…

LÝ DO BẠN CHỌN THREELAND
• Làm việc trong môi trường phát triển không ngừng với tỷ lệ tăng trưởng hàng năm lên tới 50%
• Hệ thống kinh doanh minh bạch, chiến lược phát triển rõ ràng, thường xuyên mở rộng thị trường.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động và luôn sẵn sàng hỗ trợ nhân viên.
• Thu nhập hàng năm từ 18 – 22 tháng lương bao gồm lương cơ bản, thưởng quý và thưởng KPI. Thưởng nóng với những đóng góp đặc biệt. Đặc biệt thu nhập cao và ổn định cho những thành viên kì cựu từ 2 năm trở lên.
• Đánh giá lương và lợi ích hàng năm với hệ thống KPI thông minh. Đánh giá nhân sự hàng tháng, hàng quý, hàng năm; đảm bảo sự đánh giá công tâm & công bằng cho mọi thành viên.
• Nhận lương đúng hạn vào ngày làm việc cuối cùng của tháng.
• Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
• Đào tạo, hướng nghiệp trong và ngoài công ty.
• Cơ hội thăng tiến cho những thành viên cấp cao và thành viên kì cựu từ 3 năm trở lên.
• Địa chỉ làm việc ở trung tâm trung tâm thành phố, gần bến xe bus, thuận tiện cho việc đi lại hàng ngày.
• Du lịch 2 lần/ năm: Kỳ nghỉ đông và nghỉ mát hè. ( Hỗ trợ các thành viên gia đình đi cùng, tùy thuộc vào thời gian gắn bó của nhân viên).
• Các hoạt động vui chơi, team- building, thường niên của công ty: nhảy flashmob, lớp học Yoga, trung thu, mừng sinh nhật theo team, những ngày lễ kỉ niệm khác…