0 Chat
Đăng tin
0 Chat
CV xin việc

Mã QR đăng nhập App

the british international school hcmc
6 năm trước

Secondary Admissions Manager (Expat)

Trên 30 triệu

Hồ Chí Minh

the british international school hcmc

Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng Giáo dục - Đào tạo

Mức lương: Trên 30 triệu

Lượt xem: 3021

|

Cập nhật: 02/04/2019 ( 6 năm trước)

the british international school hcmc
6 năm trước

the british international school hcmc

Hành chính - Văn phòng Giáo dục - Đào tạo /
Chat ngayChat ngay
ứng tuyểnỨng tuyển
lưu công việc Lưu tin
Thông tin Lịch sử
Độ phù hợp
Picture of the author

Xem lượt ứng tuyển

Thông tin

Công ty

Việc làm đề xuất bởi AI365

Thông tin chung

Chức vụ

Thực tập sinh

Hình thức làm việc

Số lượng cần tuyển

0 người

Thời gian thử việc

Hạn nộp hồ sơ

01/05/2019 ( Đã quá hạn)

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành

Hồ Chí Minh

Địa chỉ chi tiết

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Guide parents and students through the admissions process, making the experience positive, straightforward and engaging throughout.
 Ensure timely communication, responding to all parent contact within 24 hours during the working week.
 Ensure high quality communication: written and verbal language, structure and consistent attention to detail.
 Maintain high levels of warmth and enthusiasm throughout all communications.
 Ensure that each family experiences key ‘magic moments’ throughout their journey, from enquiry to enrolment / induction, that are customised to their circumstances and memorable.
Build an understanding of each family’s needs and interests throughout the Parent Experience Journey.
 Get to know families through great questions and active listening.
 Always be curious - identify what each parent and student needs – then personalise and tailor your offer accordingly.
 Deal effectively with objections and be responsive to buying signals.
 Build empathy and rapport with families.
 Support the MAC team through attendance at school recruitment events.
Drive conversion at each stage of the pipeline by maintaining a focus on ‘closing’ towards the next step.
 Deal with new enquiries effectively and convert the enquiry to a visit to the school.
 Conduct individual and group tours of the school, making them as personal as possible and convert families to make an application.
 Facilitate the application and assessment process in a straightforward and efficient way to convert families to enrolment.
 Facilitate any remaining enrolment requirements and maintain continued contact to convert e
 Close out unresponsive leads in a timely fashion, always leaving the door open for the conversation to restart.nrolled families into new starters.
 Support families in their induction and orientation to ensure a positive start at their new school.
 Follow up with leads at all stages of the pipeline that have become unresponsive to reignite their interest. Follow best practice in timing this communication.
Ensure that the school’s brand and core messages are integrated throughout the Purchase process.
 Articulate in a compelling fashion the school’s USP and proof points.
 Advocate the value of being part of the Nord Anglia family.
 Link what parents and students need to our unique offer.
 Bring to life our global collaborations and educational assets to meet the needs to each family and student.
Support the school DAM throughout the re-enrolment process to optimize the retention of existing students and families.
 Support the school SLT in refining the list of families eligible for re-enrolment.
 Work with Marketing & Communications to optimize the opportunity
 Work with other relevant functions across the school to efficiently manage the contracting and finance aspect to the re-enrolment process.
Ensure the school’s admissions processes adhere to any group policies and local market regulations.
 Maintain an up to date understanding of group-wide admissions policies and processes.
 Understand any local regulatory requirements and ensure these are implemented at each stage of the admissions process.
Manage data capture and lead management through iSAMs currently and our CRM system when this launches.
 Ensure that all new leads are entered into iSAMs / CRM within 24 hours during working week.
 Ensure that lead statuses, notes and personal details are kept fully up to date at all times and after each and every communication with prospective parents.
 Ensure the school adheres to NAE business rules in relation to data capture and management.
Work with the DAM to review school enrolment data, identify opportunities and risks and develop plans to unlock and mitigate.
 Support the DAM in reviewing lead velocity throughout the pipeline and conversion rates against past performance.
 Support the DAM in reviewing regional / group benchmarks and help identify opportunities for improvement or risks to mitigate.
 Support the DAM in reviewing lead sources, nationalities, industries and age groups to assist in best targeting future growth opportunities.
Provide appropriate leadership, coaching and best practice sharing to other members of the Admissions and wider school team.
 Provide supportive and focused leadership to enable the Admissions Officers to reach their individual, team and school goals.
 Act as a role-model to other members of the Admissions Team and coach the best from them.
 Support the DAM to develop a culture where the school engages as one and works to ensure admissions is a whole school responsibility.
 Contribute to the sharing of best practice in admissions across the Admissions team, region and group.
Take a proactive approach to personal development planning using company toolkits and procedures as appropriate.
 Take ownership for personal development and works with DAM to develop and implement a focused and straightforward Personal Development Plan.
 Take ownership for requesting feedback from others in a timely fashion.
 Provide both constructive and appreciative feedback both unprompted and when asked.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

Không yêu cầu

Bằng cấp

Không yêu cầu

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

Không yêu cầu
Qualifications / Training
- Bachelor’s Degree
Experience / Knowledge/ Skills
- Minimum 5 years working in a sales or service delivery sector.
- Good cross-cultural, interpersonal & communication skills and an affinity for interacting with diverse nationalities and cultures.
- Strong leadership skills.
- Experience of having managed a team.
- Experience of having worked within a service delivery sector, education sector experience a bonus.
- Outstanding written and verbal communication skills in English.
- Excellent time management skills and flexibility in dealing with multi-functional tasks.
- Experience of working with a CRM and / or IMS.
Personal Attributes
- A warm, personable and curious character.
- Creative and technical thinking ability.
- Self-motivated, flexible and adaptable to different tasks at hand.
- Proactive and able to prompt others to ensure deadlines and targets are achieved, calm working under pressure.
- High level of integrity.
- Excellent time management and organizational skills.
- Proficient communicator both oral and written.
- Excellent attention to detail.
- Affinity with and interest in education.

QUYỀN LỢI

- Companys Policy

HỒ SƠ BAO GỒM

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.


Hạn nộp hồ sơ: 01/05/2019

ứng tuyểnỨng tuyển ngay
Ứng tuyển nhanh

Bạn có phù hợp với công việc này không?

Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365

0/5

star greystar greystar greystar greystar grey

0 đánh giá

5

5 sao

0

4

4 sao

0

3

3 sao

0

2

2 sao

0

1

1 sao

0

Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này

VIỆC LÀM ĐỀ XUẤT BỞI AI365

Quét mã QR chat ngay NTD

ỨNG TUYỂN BẰNG QR

MẪU CV ĐẸP

HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC

Hồ sơ xin việc, cv tiếng anh, cv tiếng việt, cv tiếng hàn, cv tiếng nhật, đơn xin việc, thư xin việc, sơ yếu lý lịch, cv là gì, câu hỏi phỏng vấn, cv kế toán, cv kinh doanh, cv IT, cv nhân sự, cv bán hàng, CV marketing, cv xây dựng, cv cơ khí, cv xuất nhập khẩu, cv sinh viên mới ra trường, cv kiến trúc nội thất, cv chăm sóc khách hàng, cv phát triển thị trường, cv du lịch, cv thu ngân, cv telesale, cv tài chính, cv logistic, cv nhà hàng khách sạn

Về Timviec365

Giới thiệu Thông tin Hỏi đáp Cẩm nang Thỏa thuận Bảo mật Giải quyết tranh chấp
Sơ đồ Website Video AI365 Huy hiệu tia sét Tuân thủ sự đồng ý của khách hàng Quy chế hoạt động

Dành cho ứng viên

Mẫu CV xin việc Thư xin việc Hồ sơ xin việc
Bí quyết viết CV Trang vàng

Dành cho nhà tuyển dụng

Đăng tuyển dụng Cẩm nang tuyển dụng Tìm hồ sơ
Biểu mẫu

Tiện ích

Tra cứu lương Lương Gross - Net Email365
Tải app Tính bảo hiểm thất nghiệp

Việc làm theo khu vực

Việc làm tại Hà Nội Việc làm tại Hồ Chí Minh Việc làm tại Đà Nẵng Việc làm tại Hải Phòng
Việc làm tại Bình Dương Việc làm tại Cần Thơ Việc làm tại Đồng Nai Việc làm tại Bắc Ninh
Xem tất cả see_all

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm kinh doanh Việc làm bất động sản Việc làm bảo hiểm Việc làm IT
Việc làm nhân sự Việc làm bán hàng Việc làm lương cao Việc làm kế toán
Xem tất cả see_all

Việc làm theo tag

Việc làm PHP Việc làm Kế toán nội bộ Việc làm Digital Marketing Việc làm chuyên viên seo
Việc làm bất động sản Việc làm thực tập sinh Việc làm nhân viên bảo hiểm Việc làm Content
Xem tất cả see_all
timviec365
KẾT NỐI VỚI TIMVIEC365.VN
chat
facebook
witter
youtube
Đã đăng ký bộ công thương

Công ty TNHH MTV JOB365

Người đại diện: Ông Dư Văn Nhật

Địa chỉ: Thôn Thị Trung, Xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, Hưng Yên.

Hotline: 0979.524.615

Email: timviec365.vn@gmail.com

Telegram: @hotrohhp

Số đăng ký kinh doanh: 4601615365

Ngày cấp: 26/02/2024

Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên

TẢI APP ĐỂ TÌM VIỆC SIÊU TỐC

download_app

App CV365

download_app

App Chat365