SOCIAL LEADER

- Xây dựng chiến lược social qua các bước: nghiên cứu thị trường, xác định đối tượng tiếp cận, xác định kênh tiếp cận, định vị sản phẩm.

- Lên kế hoạch nội dung, chuẩn bị hoặc biên tập các nội dung tương tác trên hệ thống mạng xã hội của doanh nghiệp.

- Theo dõi và phản hồi hợp lý trước các bình luận có liên quan đến doanh nghiệp.

- Thu thập, phân tích số liệu và insights của người dùng trên các mạng xã hội để có tối ưu hợp lý.

- Phối hợp làm việc cùng các phòng ban khác (Quan hệ khách hàng, Sales, …) để quản lý danh tiếng công ty và xác định đối thủ trên thị trường.

- Báo cáo, phân tích hiệu quả công việc theo campaign/ tuần/ tháng/ quý/ năm để đánh giá hiệu quả và có đề xuất phát triển cho các chương trình tiếp theo.

- Thực hiện các công việc khác từ TBP.

- Điều chỉnh lương định kì hàng năm;

- Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng quản lý, thưởng nhóm, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả kinh doanh của công ty, …).

- Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …

- Đóng BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.

- Hỗ trợ các bữa ăn trưa, ăn chiều (nếu có tăng ca) (thay đổi theo quy định của Công ty ở từng thời điểm).

- Nhà ở nhân viên miễn phí.

- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng.

- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.

- Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên.

- Teambuilding, party. Du lịch hàng năm.

- Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP – ĐẲNG CẤP.