Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Talent Acquisition Executive Cum HRBP

ila vietnam

Lượt xem: 385 | Ngày cập nhật: 30/12/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Giáo dục - Đào tạo Nhân sự Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư

Mô tả công việc

Recruitment order processing
-Review and verify recruitment orders from departments [HOMs, CMs]
-Publish vacant positions through internal/ external channels [intranet, ILA website, job-posting website, network, executive search firms, etc.]
Selection process
-Shortlist applicants from internal/ external sources
-Organise placement tests
-Arrange and conduct interviews
-Check references
-Get approval based on non-financial LOA
-Offer employment to qualified candidates
-Produce confirmations of employment for Vietnamese staff
-Get confirmation of employment signed by the company representatives and qualified candidates
Induction and/or probation
-Conduct induction programme to new starters
-Facilitate new starters into the system during probation
-Arrange working preparation for new hires: tools of works
-Conduct probation evaluation
-Confirm probation status to the new starters
Business Partner to Sales and Care and Marketing Team
-Consult with line management, providing HR guidance in term of recruitment and career development
-Manage internal movement process.
-Together with the Line manager to evaluate the workforce’s performance and design succession planning as well as plans business unit restructuring
-Develop and nurture partnerships through human resources to bridge the divide between Line manager and employees
Others
-Assist TAM to forecast and plan recruitment requirements in line with functional and business strategy
-Execute and monitor recruitment and selection budget and resources of the company
-Effectively develop the “Employer Brand” to ensure that the company is perceived as an Employer of Choice

Yêu cầu công việc

Qualifications
-Bachelors Degree from an accredited University
-Already at the same position with at least 2 years experience in recruitment and selection management
-Multinational organization experience preferred Proficient in recruitment best practice, Vietnamese labour code
Skills
-Excellent communication skills with the ability to liaise and negotiate at executive level and above in a professional manner
-High flexibility and ability to manage recruitment function
Strong communication skills and diversity understanding
Good presentation and persuasive skill
Language
-English
-Computer
-Word, Excel, Microsoft Project, Power Point …

Quyền lợi được hưởng

- 13th salary
- Health Care Insurance
- 14 annual leave

Hình ảnh

So sánh lương Nộp hồ sơ
Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Đăng nhập để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Hãy chat với chúng tôi
Chào bạn, Tìm việc 365 có thể hỗ trợ gì cho
bạn!
Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype