Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Talent Acquisition Manager

Trung Nguyen International

Địa chỉ công ty: 198 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP. HCM / VPGĐ phía Bắc 195 Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội.

Quy mô : Từ 500 - 999 nhân viên

Lượt xem: 234 |

Ngày cập nhật: 22/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
***Recruitment Operation:
- Take charge in the planning of the Annual Recruitment Plan for company
- Carry out the internal and external recruitment process from working with different stakeholders to define the needs, creating and posting Job Ads on the right channels, sourcing and selecting the right candidates, coordinating the test if any and interviews for assigned open positions;
- Implement recruitment/talent strategy in line with the company’s directions;
- Follow up the recruitment channels and the efficiency of hiring;
- In charge of developing, managing and updating the related policies/ procedures/ processes/ testing tools
- Propose and implement ideas or actions to continuously improve the process and to meet targets in terms of both quantity and quality;
- Pro-actively analyze and anticipate resource needs;
- Providing reports on Recruitment & Staffing matters as well as Headcount management, advice the management, if any improvement required
- Supervision of external third parties (head-hunters, universities...) requested to provide candidates resources or promote Employment Brand via social activities.
***Talent Attraction and Acquisition:
- Take initiatives for talent attraction and acquisition;
- Be in charge of the partnership programs with concerned local, Universities;
- Lead indoor and outdoor recruitment events (job fairs, seminar, Career day);
- Collaborate in the development of strategy and best practices aiming at efficient hiring for senior, managerial positions as well as positions
requiring specific competencies;
- Ensure talent pool and network development for assigned jobs;
- Collaborate in actions on social networks, forums/communities;
- Market Intelligence
- Analyze the Labor market trend;
- Provide market update to all Stakeholders;
- Other tasks assigned by HR Manager

Yêu cầu công việc

- Intensive recruiting and networking skills;
- Good interpersonal skills; communication (both verbal and written in Vietnamese and English) and negotiation;
- High sense of services, responsibility, focusing on solutions and results, having positive and CAN-DO attitude in any difficult circumstance or under high pressure;
- Good analytical skill;
- Ability to think OUT OF THE BOX and take initiatives in the tasks assigned;
- Desire to work in dynamic environment with high adaptation level;
- Good command of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and other working tools.
- Minimum 4 years working experiences in internal recruitment
- Understanding about Labor law is a plus.

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13, thưởng KPI
- BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe PVI
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại