Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Talent Acquisition Manager

trung nguyen international

Lượt xem: 288 | Ngày cập nhật: 22/01/2019 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat365

Quét mã QR chat ngay nhà tuyển dụng

Thông tin

- Chức vụ: Thực tập sinh

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng Nhân sự Luật - Pháp lý

Mô tả công việc

Recruitment Operation:
- Take charge in the planning of the Annual Recruitment Plan for company
- Carry out the internal and external recruitment process from working with different stakeholders to define the needs, creating and posting Job Ads on the right channels, sourcing and selecting the right candidates, coordinating the test if any and interviews for assigned open positions;
- Implement recruitment/talent strategy in line with the company’s directions;
- Follow up the recruitment channels and the efficiency of hiring;
- In charge of developing, managing and updating the related policies/ procedures/ processes/ testing tools
- Propose and implement ideas or actions to continuously improve the process and to meet targets in terms of both quantity and quality;
- Pro-actively analyze and anticipate resource needs;
- Providing reports on Recruitment & Staffing matters as well as Headcount management, advice the management, if any improvement required
- Supervision of external third parties (head-hunters, universities...) requested to provide candidates resources or promote Employment Brand via social activities.
Talent Attraction and Acquisition:
- Take initiatives for talent attraction and acquisition;
- Be in charge of the partnership programs with concerned local, Universities;
- Lead indoor and outdoor recruitment events (job fairs, seminar, Career day);
- Collaborate in the development of strategy and best practices aiming at efficient hiring for senior, managerial positions as well as positions
requiring specific competencies;
- Ensure talent pool and network development for assigned jobs;
- Collaborate in actions on social networks, forums/communities;
- Market Intelligence
- Analyze the Labor market trend;
- Provide market update to all Stakeholders;
- Other tasks assigned by HR Manager

Yêu cầu công việc

- Intensive recruiting and networking skills;
- Good interpersonal skills; communication (both verbal and written in Vietnamese and English) and negotiation;
- High sense of services, responsibility, focusing on solutions and results, having positive and CAN-DO attitude in any difficult circumstance or under high pressure;
- Good analytical skill;
- Ability to think OUT OF THE BOX and take initiatives in the tasks assigned;
- Desire to work in dynamic environment with high adaptation level;
- Good command of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and other working tools.
- Minimum 4 years working experiences in internal recruitment
- Understanding about Labor law is a plus.

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13, thưởng KPI
- BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe PVI

Hình ảnh

Lưu công việc Phản ánh NTD Ứng tuyển nhanh So sánh lương
Chia sẻ:

Việc làm tương tự

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng