Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tìm việc làm thợ bế tại Hà Nội

HỆ THỐNG NHÀ HÀNG BẾP KHÓI

[Gấp] HỆ THỐNG NHÀ HÀNG BẾP KHÓI TUYỂN DỤNG NHIỀU VỊ TRÍ LƯƠNG HẤP DẪN

HỆ THỐNG NHÀ HÀNG BẾP KHÓI

mức lương Thỏa thuận địa điểm Hà Nội

TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CÁC BỘ PHẬN (4,5TR - 15TR) - QUẢN LÝ: 5 - GIÁM SÁT: 5 - LỄ TÂN: 3 - KẾ TOÁN : 3 - THU NGÂN: 3 - CHẠY ĐỒ: 10 - TẠP VỤ:10 - BẢO VỆ: 10 - BẾP CÁC VỊ TRÍ Part time: 8h30 - 14h00, 8h30 - 17h00, 16h00 - 22h00, 18h00 - 23h00 Lương từ 17k đến 20k/ h tùy theo năng lực Đi làm tại: Biệt thự BT1 - 19 Khu đô thị Ngoại Giao Đoàn, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội Liên hệ anh Dương: 0943 829 262

xem thêm Xem thêm

no image

Tuyển Thợ In Flexo, Thợ Bế Decal Trắng

Công ty Cổ Phần Giải Pháp Đóng Gói Hoàng Gia

mức lương Thỏa thuận địa điểm Hà Nội

Chức danh Thợ in Flexo : - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong ngành in ấn • Lên bài in chính các sản phẩm trên máy in Flexo nhiều màu • Canh chỉnh màu theo từng mã hàng đúng theo qui định • Canh chỉnh lô theo qui trình máy in • Đảm bảo chất lượng bài in • Kiểm soát tốt chất lượng và tỷ lệ hao hụt của sản phẩm • Kiểm tra hoạt động, bảo dưỡng bảo trì máy móc thường xuyên • Thực hiện tốt công việc theo sự chỉ đạo của quản lý; tuân thủ theo nội quy của công ty và các yêu cầu, quy định của người quản lý. Chức danh : Thợ bế Decal trắng - Có kinh nghiệm bế Decal - Lên khuôn bế tốt - Cẩn thận hoàn thành tốt sản phẩm được giao.

xem thêm Xem thêm

Công Ty Cổ Phần  Tập Đoàn Stargate

Quản lý vận hành hệ thống cửa hàng bán lẻ tiện ích trong bệnh viện

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Stargate

mức lương 20 - 30 triệu địa điểm Hà Nội

1.QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CHUNG - Tổ chức, quản lý, chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và mọi hoạt động của Chuỗi - Quản lý doanh số, chi phí, lợi nhuận, đảm bảo vận hành hiệu quả đáp ứng chỉ tiêu doanh số đề ra. - Hoạch định và thực hiện các kế hoạch phát triển kinh doanh các Chuỗi nhằm thúc đầy mạnh mẽ hoạt động bán hàng, doanh thu, mở rộng thị trường. - Xây dựng và phân bổ các chỉ tiêu công việc cho từng phòng ban, cá nhân tại siêu thị để đạt mục tiêu được giao. - Phối hợp các bộ phận chức năng thực hiện các chính sách giá, chương trình khuyến mãi, trưng bày sản phẩm,… - Quản lý siêu thị, hàng tồn kho, xây dựng phương án phòng chống thất thoát hàng hóa. - Hoạch định nguồn nhân lực. * Kiểm soát và đảm bảo chất lượng dịch vụ được thực hiện đúng, đồng bộ theo tiêu chuẩn. * Tổ chức triển khai các chính sách và chương trình kinh doanh theo kế hoạch được ban hành; Hỗ trợ để từng Quản lý khu vực đạt được chỉ tiêu kinh doanh. * Đánh giá hiệu quả các chính sách, chương trình kinh doanh, danh mục hàng hóa, trong vùng để đề xuất giải pháp điều chỉnh/bổ sung cho phù hợp và hiệu quả. * Kiểm soát và điều tiết hàng hóa trong vùng để tối ưu cơ hội kinh doanh. * Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất phương án cạnh tranh lành mạnh. * Thường xuyên nghiên cứu và xây dựng các kế hoạch hành động chi tiết, đảm bảo tính tối ưu và khả thi. * Tổ chức lập, triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt. * Đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, xử lý các vướng mắc,tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để các cơ sở hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra. * Đánh giá kết quả, rút kinh nghiệm để xây dựng và triển khai các kế hoạch tối ưu và hiệu quả hơn. 2. QUẢN LÝ TÀI SẢN * Quản lý tài sản, đảm bảo tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Tập đoàn/Công ty ban hành, không để xảy ra thất thoát, lãng phí, hỏng hóc do không được quản lý tốt. * Mua sắm tài sản, đảm bảo đúng trong phạm vi ngân sách được duyệt, đúng thời điểm cần thiết, có hiệu quả cao nhất. Mua đúng thứ cần - giá cả và chất lượng tốt theo đúng quy chuẩn. * Kiểm soát hình ảnh thương hiệu trong vùng đảm bảo thể hiện đồng bộ theo bộ nhận diện thương hiệu. * Kiểm soát chặt chẽ việc đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản trong miền. Không xảy ra các sự cố và đảm bảo tài sản của miền không thất thoát lãng phí. 3. QUẢN LÝ MẶT BẰNG * Tham gia xây dựng bản đồ quy hoạch các vị trí mở mới; Phối hợp cùng bộ phận Tìm kiếm Mặt bằng để tìm kiếm và thẩm định mặt bằng mới. * Theo dõi kết quả kinh doanh của các mặt bằng mở mới để rút kinh nghiệm cho việc lựa chọn mặt bằng mới. * Thường xuyên giám sát, đánh giá những mặt bằng kinh doanh yếu kém để đưa ra các phương án cải thiện hoặc đề xuất đóng cửa/thay thế. 4. QUẢN LÝ TÀI CHÍNH * Phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh cho từng khu vực một cách hợp lý, khả thi. Thường xuyên phân tích, đánh giá xu thế của các chỉ số kinh doanh để đề xuất giải pháp cải thiện. * Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách trong vùng; đảm bảo các đề xuất về ngân sách hợp lý, hiệu quả. * Tổ chức rà soát và tối ưu hóa các chi phí trong vùng; hàng tháng so sánh các chỉ tiêu, phân tích nguyên nhân, họp cùng cơ sở để triển khai hành động, cập nhật báo cáo kết quả thường xuyên. 5. QUẢN LÝ NHÂN SỰ * Nghiên cứu năng suất, hiệu quả của cán bộ nhân viên (CBNV) dưới quyền; từ đó đề xuất điều chỉnh sơ đồ tổ chức, định biên, chính sách nhân sự tối ưu cho bộ phận mình lãnh đạo; đảm bảo bộ máy và chất lượng nhân sự tinh gọn, đơn giản, hiệu quả, dễ sử dụng. * Cung ứng (tuyển dụng và bổ nhiệm) CBNV dưới quyền đối với các chức danh thuộc phạm vi mình quản lý nhằm đảm bảo đủ số lượng và chất lượng theo định biên đã được phê duyệt. * Đào tạo cho CBNV dưới quyền và tham gia hoạt động giảng dạy chuyên môn cho cán bộ nhân viên của Công ty; đảm bảo việc đào tạo theo đúng kế hoạch đã phê duyệt với chất lượng tốt và CBNV hiểu, thực hiện văn hoá, phong cách làm việc của Tập đoàn, hoàn thành tốt công việc của mình. * Hỗ trợ và kiểm soát lộ trình phát triển nghề nghiệp của các cán bộ nhân viên dưới quyền theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt. * Tổ chức đánh giá và xếp bậc đẩy đủ, chính xác CBNV dưới quyền, đảm bảo phản ánh đúng, đủ những đóng góp và giá trị thực tế đối với hệ thống. * Truyền lửa và dẫn dắt toàn quân cùng xây dựng môi trường làm việc văn minh, văn hóa cao theo bộ tiêu chí Môi trường làm việc của Tập đoàn. 6. QUẢN LÝ HỆ THỐNG QUY ĐỊNH, QUY CHẾ * Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các Quy định – Quy chế, Mô tả công việc để đào tạo cấp dưới thực hiện tuân thủ. * 3 tháng 1 lần, rà soát hệ thống Quy định – Quy chế, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn, Chính sách trong phạm vi phụ trách; Điều chỉnh và đề xuất điều chỉnh, cập nhật theo thẩm quyền. * 6 tháng 1 lần tổ chức hội thảo CBLĐ để nghiên cứu đề xuất các điều chỉnh, cập nhật về chính sách, quy định quy chế, tiêu chuẩn; Có các chính sách khen thưởng kỷ luật hợp lòngdân, phát huy tốt hiệu quả, đảm bảo tốc độ chất lượng công việc và tinh thần thượng tôn kỷ luật, văn hóa cao. 7. QUẢN LÝ TUÂN THỦ PHÁP CHẾ * Tự trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý, chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề trong phạm vi thẩm quyền theo quy định của Tập đoàn, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật. * Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá và thanh tra các công việc để đảm bảo tính pháp lý chặt chẽ. 8. QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG THANH TRA * Tổ chức hệ thống thanh tra kiểm soát chất lượng trong bộ phận mình quản lý, phân công việc thanh tra - kiểm soát cho các cán bộ lãnh đạo và nhân viên dưới quyền. * Định kỳ hoặc đột xuất tổ chức việc thanh tra chuyên sâu/toàn diện đối với các hoạt động trong vùng. Đảm bảo trong cơ sở không có những vi phạm; lớn/nghiêm trọng, mang tính hệ thống, lặp lại kéo dài, hoặc đã xảy ra từ lâu mà không được phát hiện khắc phục. * Thẩm định và phê duyệt đề xuất các quyết định khen thưởng - kỷ luật theo thẩm quyền. * Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác thanh tra để kịp thời có các điều chỉnh/ chấn chỉnh, đảm bảo chất lượng công tác thanh tra được nâng lên theo thời gian. 9. QUẢN TRỊ RỦI RO * Để ý nhận diện, phát hiện các rủi ro có thể phát sinh trong công việc của mình. Phát hiện và xử lý kịp thời mọi rủi ro tiềm ẩn, giảm thiểu thiệt hại.

xem thêm Xem thêm

no image

Nhân viên thời vụ bếp bánh

CitySmart Education

mức lương 7 - 10 triệu địa điểm Hà Nội

• Làm sản phẩm bánh mỳ, bánh ngọt, bánh kem bán hàng ngày tại nhà hàng • Có thể sử dụng sản phẩm bánh cho những tiệc nhỏ, budget thấp, trong tầm khả năng • Có thể sử dụng sản phẩm bánh cho những tiệc khẩn cấp, số lượng trong tầm khả năng • Có thể sử dụng sản phẩm bánh cho những set menu, combo, khuyến mại được bán tại nhà hàng

xem thêm Xem thêm

no image

Tuyển dụng thợ bế tem trắng, label và thợ in ấn máy trạm

Công ty Cổ Phần Giải Pháp Đóng Gói Hoàng Gia

mức lương Thỏa thuận địa điểm Hà Nội

- Nhận kế hoạch in từ BP Kế hoạch - Dò mẫu thiết kế với đơn hàng (thông tin, số lượng, màu sắc, kích thước,..) - In thử và dò lại cho chính xác, in hàng loạt - Vệ sinh máy và quản lý máy in - Hướng dẫn thao tác công việc cho phụ in

xem thêm Xem thêm

Công Ty Hút Bể Phốt Chí Thức

Nhân viên thông hút bể phốt tại Hà Nội - Hút bể phốt chí Thức

Công Ty Hút Bể Phốt Chí Thức

mức lương 7 - 10 triệu địa điểm Hà Nội

Thực hiện các công việc của hút bể phốt chí thức như: Hút bể phốt tại chung cư, xí nghiệp, nhà máy, bệnh viện, trường học, khu công nghiệp. Thông tắc vệ sinh không đục phá, Thông tắc toilet, bể phốt, chậu rửa, thoát sàn, các loại đường cống ngầm… Thông tắc vệ sinh tại chung cư, xí nghiệp, nhà máy, bệnh viện, trường học khu công nghiệp. Dịch vụ Hà Nội hố ga, cống rãnh, thông hút bể phốt, thông tắc bể phốt. Dịch vụ hút hầm cầu, thông tắc cống, chống nghẹt bồn cầu, xử lý nghẹt hầm cầu. Dịch vụ hút bùn ao hồ, hút bùn chất thải công nghiệp. Công ty chúng tôi cam kết thực hiện và không ngừng cải tiến và áp dụng công nghệ vào quản lý và cung cấp dịch vụ, nhằm đáp ứng mọi yêu cầu của Khách hàng.

xem thêm Xem thêm

no image

Thợ đứng máy Bế/UV

Công ty cổ phần Thiết bị và truyền thông BMC

mức lương 10 - 15 triệu địa điểm Hà Nội

Thợ đứng máy Bế giấy, máy UV và máy bồi hộp cứng - Lên khuôn bế và các công đoạn về bế

xem thêm Xem thêm

no image

Thợ máy bế

Công ty cổ phần Thiết bị và truyền thông BMC

mức lương 10 - 15 triệu địa điểm Hà Nội

Thực hiện bế các sản phẩm giấy, bao bì carton Thay khuôn bế

xem thêm Xem thêm

công ty cổ phần công nghệ isofh

Nhân viên triển khai phần mềm quản lý thông tin bệnh viện

công ty cổ phần công nghệ isofh

mức lương 3 - 5 triệu địa điểm Hà Nội

- Thời gian làm việc: 7:00 - 17:00 từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần. - Tìm hiểu và sử dụng được các tính năng của Hệ thống Phần mềm quản lý Thông tin Bệnh viện - Hướng dẫn người dùng tại dự án sử dụng, thao tác trên Hệ thống quản lý Thông tin Bệnh viện - Ghi nhận, tổng hợp các ý kiến người sử dụng cho quản lý dự án về các vấn đề phát sinh. - Thực hành test hệ thống.

xem thêm Xem thêm

Công ty TNHH phát triển dịch vụ vệ sinh môi trường Việt Nam

Nhân viên thông hút bể phốt

Công ty TNHH phát triển dịch vụ vệ sinh môi trường Việt Nam

mức lương 15 - 20 triệu địa điểm Hà Nội

- Thực hiện thông hút bể phốt các công trình. - Trực tiếp tham gia vào các công trình hút bể phốt trên địa bàn các tỉnh. - Hút bể phốt tại các chung cư, xí nghiệp, nhà máy, bệnh viện, trường học. - Thông tắc cống không đục phá tại các công trình. - Tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo kỹ năng, kiến thức, tay nghề hút bể phốt của hutbephot-urenco. - Luôn cố gắng, phấn đấu đưa thương hiệu hút bể phốt Urenco phát triển. Hút bể phốt urenco là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực vệ sinh môi trường. Với hệ thống máy móc và trang thiết bị hiện đại cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp nhiều kinh nghiệm, chúng tôi tự hào khi luôn giải quyết được tất cả các vấn đề khách hàng gặp phải một cách nhanh chóng, an toàn nhất và giá cả hợp lý. Hãy liên hệ với hút bể phốt urenco nếu bạn có nhu cầu về hút bể phốt và thông tắc cống để được tư vấn miễn phí.

xem thêm Xem thêm


Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Địa điểm:

Công ty:

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại