* Công tác giám sát quản lý chung:
- Giúp GĐ duy trì kiểm soát hoạt động điều hành toàn bộ các mặt hoạt động của Công ty.
- Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của Công ty của các Phòng ban thông qua các KH, báo cáo của các bộ phận.
- Trợ giúp GĐ xây dựng định hướng chiến lược phát triển Công ty.
- Trợ giúp việc thực hiện các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các quyết định và chỉ dẫn của GĐ được thông báo và thực hiện nghiêm túc.
- Hỗ trợ GĐ theo dõi công việc của các Phó Giám Đốc và các Trưởng phòng .
- Kiểm tra các văn bản, chứng từ, từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình GĐ phê duyệt.
- Chuẩn bị trước các nội dung và tham gia các cuộc họp của các bộ phận theo yêu cầu của GĐ.
* Giải quyết khó khăn của các phòng ban với các đơn vị phối hợp:
- Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận trong việc giải quyết các khó khăn trong công tác phối hợp: Hàng hóa, tài chính, Nhân sự.... để triển khai công việc.
- Giám sát việc tuân thủ các quy định của hệ thống quản lý, hệ thống phối hợp giữa các BP.
* Công tác tham mưu:
- Tham mưu cho GĐ trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển Công ty.
- Đề xuất giải pháp thực hiện cho GĐ.
- Đánh giá các đề xuất của các CB, phòng ban để tham mưu cho GĐ.
* Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Công ty giao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, phát triển, năng động.
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, chính sách lao động theo quy định của Luật Lao động.
- Chế độ phúc lợi: Thưởng định kỳ các ngày lễ Tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả công việc, phụ cấp: ăn trưa, điện thoại và các khoản phụ cấp khác theo tính chất công việc đảm nhận.
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến.
- Cơ hội làm việc với các chuyên gia trong nước và nước ngoài.
- Các ứng viên có kinh nghiệm quản lý ở các vị trí tương đương 5 - 10 năm trở lên, tuổi đời từ 35 trở lên sẽ được cân nhắc vào các vị trí CBQL của Công ty nếu phù hợp.
Chia sẻ
Bình luận