Trưởng Bộ Phận Quản Lý Đối Tác Và Cskh

- Tham mưu, tổ chức triển khai, kiểm soát hiệu quả hoạt động của Bộ phận Quản lý đối tác và chăm sóc khách hàng, bao gồm các trách nhiệm:
Quản lý hợp đồng và dịch vụ khách hàng
- Lên kế hoạch ký hợp đồng theo tiến độ xây dựng, phối hợp với các bên liên quan, đảm bảo tiến độ cam kết với khách hàng và tổ chức triển khai theo kế hoạch được phê duyệt.
- Đôn đốc việc thu tiền đúng hạn các hợp đồng đã ký; chủ trì tổ chức Bàn giao nhà cho khách hàng từng dự án: từ khâu rà soát tài chính, chuẩn bị hồ sơ, bàn giao tại thực địa; Chủ trì công tác hoàn thiện thủ tục làm Giấy chứng nhận nhà đất cho khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai hoạt động/chiến dịch chăm sóc khách hàng của Công ty; sắp xếp hệ thống tư vấn, hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc của khách hàng tiềm năng, hướng khách hàng tới sản phẩm.
Công tác phát triển kinh doanh, quản lý đối tác (sàn phân phối)
 Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị đối với sản phẩm hiện có và các sản phẩm phát triển của Công ty.
 Quản lý các hoạt động đối tác (sàn phân phối) theo định hướng và kế hoạch kinh doanh xây dựng đảm bảo hiệu quả công tác kinh doanh.
 Tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch truyền thông, quảng cáo, marketing theo định hướng phát triển của Công ty nhằm xây dựng thương hiệu và tạo sự nhận biết của công chúng về thương hiệu của Công ty và dự án.
- Tổ chức nguồn lực để đảm bảo hiệu quả hoạt động của Bộ phận với chi phí nguồn lực tối ưu;
- Xây dựng và phát triển và quản lý mối quan hệ với các cơ quan ban ngành đảm bảo hiệu quả mảng việc chuyên trách.
- Các nhiệm vụ khác theo phân công của HĐQT và Ban Tổng Giám đốc;

- Lương cơ bản cạnh tranh …
- Thưởng theo hiệu quả 1 năm 2 lần và các chính sách phúc lợi cho nhân sự quản lý.
- Được tạo vận hội làm chủ các cơ hội phát triển bản thân, phát triển tiềm lực tài chính cá nhân tại thị trường kinh doanh và đầu tư bất động sản đầy thách thức với một tổ chức đang mở rộng quy mô và có tầm nhìn.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành và các chính sách đãi ngộ tốt: nghỉ mát hàng năm, các phúc lợi từ công đoàn và công ty
- Môi trường trẻ trung, năng động, điều kiện làm việc hiện đại, văn minh.