Trưởng Nhóm Quản Lý Chương Trình (Đào Tạo/ Phát Triển Văn Hóa)

Xây dựng Chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên
- Đánh giá như cầu đào tạo của CBNV hàng năm nhằm xác định các nhu cầu đào tạo của CBNV theo từng nhóm nghề, vị trí chức danh
- Quy hoạch nội dung đào tạo, giải pháp và phương thức cho từng nhóm nghề, chức danh
- Xây dựng tài liệu đào tạo đảm bảo mỗi vị trí chức danh có đầy đủ sổ tay công việc với lộ trình đào tạo rõ ràng phù hợp theo khung năng lực, yêu cầu công việc và nhu cầu đào tạo.
Xây dựng và phát triển chất lượng giảng viên nội bộ
- Xây dựng khung năng lực cho đội ngũ giảng viên nội bộ, bao gồm: chuyên viên dào tạo Công ty, chuyên viên đào tạo cơ sở và chuyên viên đào tạo kiêm nhiệm.
- Xây dựng Chương trình đào tạo, lộ trình đào tạo phù hợp cho từng nhóm đối tượng phù hợp với khung năng lực, yêu cầu công việc và trình độ của từng vị trí chức danh.
- Triển khai các Chương trình đào tạo, đồng thời thẩm định chất lượng đội ngũ giảng viên nội bộ theo khung năng lực đảm bảo chất lượng về nhân lực cũng như chất lượng chuyển giao các nội dung đào tạo.
Các công việc khác về điều hành nội bộ, quản lý chuyên viên trong nhóm

- Lương tháng 13 - Chăm sóc sức khỏe - Nghỉ phép