Trưởng Phòng Hành Chánh - Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực
- Kinh nghiệm 3 năm ví tương đương. Ưu tiên người có kinh nghiệm lĩnh vực Bất động sản là 1 lợi thế.
- Thành thạo Word, excel, outlook office.
- Có năng lực quản trị tốt ( bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra, giám sát )
- Có kỹ năng huấn luyện, đào tạo, có khả năng đánh giá
- Có khả năng phân tich, tổng hợp và báo cáo.
- Biết cách tạo động lực cho người lao động.
- Biết cách quản trị thời gian.
- Am hiểu pháp luật lao động.
- Giao tiếp hòa nhã, có khả năng đàm phán, thuyết phục.
- Cẩn thận, chỉnh chu, có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng:
- Được làm việc trong 1 môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Được hưởng quỹ tiền thưởng chung của công ty, thưởng Tết.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được học tập, đào tạo nghiệp vụ thường xuyên nâng cao kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.
- Được tham gia các chuyến du lịch hàng năm của công ty.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, hưởng 12 ngày phép / năm.
- Công việc ổn định lâu dài, cơ hội phát triển bản thân cao, cơ hội thăng tiến nhanh.
- Thưởng cuối năm lương tháng 13 + 6 tháng lương.