Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Hải Dương (Tuyển Gấp)

MẢNG NHÂN SỰ
* Quản lý công tác tuyển dụng và thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công tác tuyển dụng.
- Định hướng quy hoạch nguồn nhân lực phù hợp từng thời kỳ phát triển của công ty.
- Xây dựng chính sách tuyển dụng, thu hút nhân tài phục vụ chiến lược SXKD Công ty
* Quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng Kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Xây dựng lộ trình đào tạo phát triển thăng tiến ở mỗi vị trí trong hệ thống chức danh.
* Quản lý hệ thống đánh giá
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, phụ cấp, lương cho công ty, hệ thống chính sách BHXH và phúc lợi của công ty.
- Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích cá nhân và tập thể theo mục tiêu SXKD của Công ty. Đề xuất nhân sự thay thế, bổ nhiệm, đề xuất tăng lương, khen thưởng dựa theo kết quả đánh giá cá nhân.
- Nghiên cứu, đề xuất các chính sách lương bổng, phúc lợi đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cho Công ty.
- Chuẩn hóa xây dựng và áp dụng hệ thống chức danh, bản mô tả công việc từng vị trí trong công ty.
MẢNG HÀNH CHÍNH
- Xây dựng nội quy lao động
- Quản lý về mảng truyền thông Nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Cung cấp các dịch vụ hành chính, các sự kiện hoạt động văn hóa phù hợp, tạo sự gắn bó và đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng và quản lý các định mức, tiêu chuẩn về cấp phát văn phòng phẩm, xe ô tô, xăng, dầu, điện, nước, điện thoại, công cụ, dụng cụ,..
- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính.
- Tham gia các cuộc họp giao ban hàng tuần công ty, họp giữa các trưởng bộ phận, họp triển khai công việc các phòng ban với tư cách đại diện phòng hành chính, thư ký cuộc họp.
- Theo dõi việc thực hiện các chỉ đạo của Ban giám đốc tại cuộc họp giao ban, cuộc họp giữa các trưởng bộ phận; tổng hợp kết quả thực thi báo cáo Ban giám đốc.
- Trợ lý cho BTGĐ và thực hiện các công việc khác được phân công
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc tuần/tháng/quý/năm và các vấn đề phát sinh trước ban lãnh đạo công ty
- Quản lý điều hành phòng HCNS, và các công tác với cơ quan ban ngành PCCC, Môi trường, Cảnh sát,
- Quản lý công tác ISO