Trưởng Phòng hành chính Nhân Sự

1. Quản trị nhân sự
- lập kế hoạch tuyển dụng, tham gia vào quá trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá thử việc của CNCNV.
- Xây dựng và triển khai thực hiện qui chế lương thưởng,chế đãi ngộ, các giải pháp khuyến khích người lao động tích cực làm việc. Media, hướng dẫn, giám sát cán bộ công nhân viên thực hiện đúng theo quy chế.
- triển khai các chương trình phúc lợi hàng năm: BH sức khỏe, khám thể lực định kì, phép năm, đi tham quan, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ tết, ...
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật CBCNV
2. Đảm bảo hiệu quả của các hoạt động hành chính:
- xây dựng phương án theo định kỳ , lập ngân quỹ hoạt động hành chính
- khai triển & giám sát các hoạt động hành chính.
- đề xuất kế hoạch & tổ chức, giám sát về việc thực hiện ATLĐ và phòng chống cháy nổ...
3. Nghiên cứu, xây dựng,soạn thảo các bước quy định :
- Nghiên cứu, soạn thảo & Browser các qui định, qui trình, qui chế cho Công ty
- Giám sát việc thực hiện các nội quy định
- Cải tiến đều đặn, đều đều hệ thống quy định, chính sách của công ty phù hợp với từng giai đoạn
4.Quản lý & phân công công việc trong phòng:
- Quản lý & giao phó công việc nhân viên HC-NS tuyển dụng, thiết lập & triển khai target tới nhân viên. Đảm bảo thực hiện đúng định phương pháp đúng kế hoạch.
- Đánh giá nhân sự trong đơn vị dựa trên kết quả hoàn thành
5. Các công việc khác
Hỗ trợ công việc của Ban giám đốc khi có yêu cầu

- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực (15-20 triệu/tháng)
- Đầy đủ các chế độ phúc lợi: Bảo hiểm, Thưởng lễ tết...
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- Địa điểm làm việc :203 Nguyễn Tuân- Thanh Xuân- Hà Nội
- Thời gian làm việc : Từ thứ 2 đến hết thứ 7( sáng :8h30-12h00; chiều: 13h00 - 17h30); thứ 7 nghỉ cách tuần