- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của của các vị trí công việc.
- - Chịu trách nhiệm tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân sự
- Xây dựng quy trình, chính sách nhân sự và triển khai.
- Lập ngân sách hoạt động hành chính nhân sự, theo dõi và báo cáo.
- Thực hiện công tác đào tạo, đánh giá, phát triển nhân sự.
- Điều phối sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc của cấp quản lý theo tuần, tháng, năm của công ty.
- Kiểm tra, xem xét, phân loại các hồ sơ văn bản trình ký của Cấp quản lý.
- Quản lý hoạt động quản lý tài sản, công cụ dụng cụ văn phòng theo mã tài sản được quy định.
- Hoạch định, tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm công tác hành chính, lễ tân.
Chia sẻ
Bình luận
Võ Trần Quế Anh
Nếu có con nhỏ, công ty có hỗ trợ gì đặc biệt không ạ?
Hồ thị Xuân Hương
Nghỉ phép có bị trừ lương không ạ?