Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý và điều hành chung công việc hành chính nhân sự toàn Công ty bao gồm từ tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách, quản lý nhân viên…
Tham mưu cho BGĐ về vấn đề xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạt động toàn Công ty.
Xây dựng chức năng nhiệm vụ từng phòng ban.
Phối hợp với các TBP xây dựng mô tả công việc và định biên nhân sự từng vị trí.
Xây dựng quy trình và kiểm soát các hoạt động, chi phí về hành chính nhân sự.
Phối hợp với các TBP xây dựng quy trình ISO thống nhất toàn Công ty. Định kỳ xem xét mức độ phù hợp của quy trình và điều chỉnh đảm bảo hiệu quả công việc và hỗ trợ tốt nhất theo yêu cầu của các phòng ban trong Công ty.
Xây dựng nội quy, quy định, văn hóa Công ty.
Xây dựng quy chế lương và các chế độ phúc lợi khác cho CBCNV Công ty.
Xây dựng quy trình đánh giá nhân sự, các hình thức khen thưởng, kỷ luật cho CBCNV.
Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn và chiến lược nhân sự dài hạn cho công ty trong những năm tiếp theo.
Hàng năm lên kế hoạch và tư vấn cho BGĐ trong việc xây dựng quy chế luơng, thưởng, chế độ chính sách mới theo yêu cầu của công việc.
Có trách nhiệm giải quyết các phát sinh, thắc mắc, kiến nghị của nhân viên trong phạm vi công việc của mình.
Phối hợp với các phòng ban để tổ chức các hoạt động ngoại khóa cho cán bộ công nhân viên (nếu công ty có yêu cầu), tổ chức các chương trình hoạt động nội bộ.
Báo cáo trực tiếp với BGĐ hoặc đối tượng được BGĐ chỉ định.
Nội dung báo cáo: các báo cáo và kế hoạch định kỳ tuần, tháng, năm. Các báo cáo bất thường theo yêu cầu của BGĐ.
Chịu trách nhiệm về nội dung báo cáo gửi BGĐ công ty.
Những công việc khác phát sinh theo yêu cầu công việc và không trái với quy định của pháp luật.
Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc

Nữ Tốt nghiệp đại học trở lên.
Ngoại hình khá
Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực và có ít nhất 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Đã làm việc trong doanh nghiệp trên 200 nhân sự.
Hiểu rõ về luật lao động, luật bảo hiểm, ….
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Exel,…..).
Có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Chịu áp lực cao trong công việc
Có thể đi công tác

Mức lương: 15 - 20 Triệu  
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo để phát triển kiến thức, kĩ năng tư vấn chăm sóc bán hàng và hoàn thiện các kỹ năng mềm.
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,.....
Được tham gia các chương trình sự kiện, du lịch, nghỉ mát, teambuiding ...
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.
Được hưởng lương tháng 13
Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước
Chi tiết trao đổi thêm tại buổi phỏng vấn.