Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

-  Thời gian làm việc: từ  8:00 – 12:00, 13:30 – 17:00, Từ Thứ 2 đến sáng thứ 7, Nghỉ chiều T7 và ngày chủ nhật.
-   Địa điểm làm việc: tại văn phòng Công ty.
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng Nhân sự ngắn hạn, dài hạn, hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho chiến lược kinh doanh của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, tạo động lực cho người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động phù hợp với mô hình công ty và chính sách pháp luật của nhà nước.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành nội quy công ty, văn hóa doanh nghiệp.
- Tham mưu, đề xuất các phương án xây dựng về các vấn dề liên quan đến quản lý nhân sự cho CEO
- Phỏng vấn sàng lọc ứng viên, kết hợp các phòng ban chiến khai chiến lược tuyển dụng, các chương trình tuyển dụng.

- Lương: 10 - 15 triệu – Được hưởng tháng lương thứ 13. - Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể. - Thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của công ty. - Thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm. - Chế độ tăng lương, thưởng theo quy định của Công ty. - Chế độ đãi ngộ tốt, hưởng đầy đủ các chính sách theo Luật Lao động: Sinh nhật, du lịch, nghỉ lễ, tết, BHXH, BHYT, ... - Phụ cấp ăn trưa, nghỉ chủ nhật hàng tuần. - Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao tại công ty. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, đồng nghiệp vui vẻ, nhiệt tình. - Khám sức khỏe tổng quát định kỳ tại những trung tâm y tế chất lượng, uy tín.