Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần May Sài Gòn 3

Địa chỉ công ty: 40/32 Quốc Lộ 13, Phường Hiệp Bình Phước. Quận Thủ Đức

Quy mô : Từ 25 - 99 nhân viên

Lượt xem: 220 |

Ngày cập nhật: 23/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Đồng Nai

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Tóm tắt chức năng công việc:
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.
2. Trách nhiệm:
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc trong việc tổ chức bộ máy nhân sự và hệ thống quản lý toàn công ty.
- Tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm chung về công việc của phòng. Kiểm tra và đôn đốc tiến độ thực hiện.
- Chịu trách nhiệm về công tác quản lý nhân sự cho toàn Công ty.
- Kiểm tra, theo dõi việc thực hiện hệ thống quản lý chất lượng, các tiêu chuẩn quốc tế đáp ứng yêu cầu của khách hàng… toàn Công ty. Kiểm soát việc thực hiện các hành động khắc phục phòng ngừa liên quan.
- Đảm bảo thực hiện tốt các chính sách/ thủ tục về lương và phúc lợi cho toàn bộ CBCNV theo chủ trương của lãnh đạo Cty.
- Xây dựng, kiểm tra việc thực hiện quy chế hoạt động, nội qui lao động, ATVSLĐ, PCCC, bảo vệ & an ninh trật tự toàn Cty.
- Chịu trách nhiệm về công tác hành chính, lễ tân, sự kiện... Xem xét, đề xuất việc mua sắm VPP, các loại tài sản văn phòng và dự trù kinh phí hành chánh.
- Phân công công việc cho nhân viên.
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Lập mục tiêu chất lượng cho phòng.
- Báo cáo kết quả công việc cho Ban TGĐ.
3. Quyền hạn:
- Điều động, phân công CBCNV trong phạm vi công việc.
- Được đề nghị khen thưởng, phê bình, kỷ luật.
- Xem xét nhu cầu tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện cán bộ công nhân viên.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và năng lực làm việc của cán bộ nhân viên trong Công ty.
- Xem xét cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của công ty và xí nghiệp.
- Xem xét nguyện vọng nghỉ việc, chuyển công tác.
- Xem xét nhu cầu trang bị phương tiện hỗ trợ phục vụ công việc cho phòng.
- Ký giấy giới thiệu, sao y bản chính các văn bản trong phạm vi cho phép.
- Được quyền giải quyết các công việc khác trong phạm vi cho phép.
- Kiến nghị biện pháp khắc phục.
4. Quan hệ công việc:
- Báo cáo công việc với Ban Tổng Giám Đốc.
- Nhận báo cáo/phản hồi/yêu cầu từ cấp dưới.
- Liên hệ với các bộ phận, Xí nghiệp để giải quyết các công việc phát sinh liên quan.
- Thay thế: Phó phòng HCNS

Yêu cầu công việc

- Học vấn: Đại học hoặc kinh nghiệm tương đương.
- Kiến thức: Chuyên môn về Quản trị nhân sự.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm cho vị trí tương đương tại một đơn vị sản xuất, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực may mặc, wash.
- Phẩm chất: Chính trực, minh bạch, năng động, cẩn thận, nhanh nhẹn.
- Kỹ năng: Quản lý, hoạch định, đàm phán.
- Phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng thuyết phục người khác
* Địa điểm làm việc: Công ty Cổ phần Sài Gòn 3 Jean
Đường N2-D2, Khu công nghiệp Dệt May Nhơn Trạch, Huyện Nhơn Trạch, Tỉnh Đồng Nai

Quyền lợi được hưởng

- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại