Trưởng Phòng HCNS/ HRM - Golf Valley 4* Hotel

Tham mưu, đề xuất và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu công việc về công tác tổ chức nhân sự và hành chính quản trị;
Xây dựng ngân sách công tác Hành chính - Nhân sự hàng năm;
Xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy trình, quy định, nội quy, ...
Tham mưu về định biên lao động, tuyển dụng, sắp xếp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ công nhân viên
Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm tra kết quả thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
Xây dựng kế hoạch tiền lương hàng năm, định mức lao động, xác định đơn giá tiền lương;
Tổ chức, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ chính sách khác;
Phối hợp với công Đoàn công ty xây dựng hệ thống phúc lợi;
Kiểm tra, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của toàn bộ CBNV;
Trực tiếp giao dịch với các cơ quan, ban ngành tại địa phương trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao;
Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính: tổ chức quyết toán chi phí hành chính, quản lý con dấu, chỉ đạo công tác ANTT và PCCN, công tác luân chuyển văn bản, văn thư lưu trữ, soạn thảo công văn, ....
Phối hợp công tác truyền thông nội bộ, truyền thông đại chúng, công tác PR, quảng cáo nếu có;
Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
------------------------------------
Consult, suggest and implement tasks, goals about human resource management and administration.
Build budgets for Administration - Human resource management annually.
Build, fix, supplement the regulations, procedures, rules,....
Consult about manning guide, recruitment, promotion, transferring employers.
Build, Implement and check the results of recruitment, training and HR development plans.
Build salary plan annually, labour norms and determine the wage unit price.
Orginize, instruct, supervise the implementation of social insurance, health insurance and other benefit pilicies.
Coordinate with Company Union to build benefit system.
Check, instruct, supervise the implementation of rules, regulations of all staffs.
Directly deal with authorities within scope of assigned reponsibilities.
Implement the provision of administrative services: Organizing the settlement of administrative expenses, managing the seals, directing the work of information security and fire prevention, the work of rotating documents, archiving and composing official documents...
Support internal and public communication, PR, advertisement.
Implement other tasks as required.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành QTNS, Luật, Kinh tế, .... hoặc có chứng nghỉ nghề
Có kiến thức sâu về: hoạch định tổ chức, lao động tiền lương.....
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại các khách sạn 4-5 ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương.
Kỹ năng lãnh đạo, thuyết trình tốt;
Kỹ năng quản trị mục tiêu và ra quyết định;
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;
Kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên;
------------------------------------
Have graduated college above in majors: HRM, Law, Ecocnomics...... or HRM certificates.
Have deeply knowledge in organizational planning, wage labour,...
At least 5-years experience in the same positions at 4-5 hotels, resort
Leadership, good presentation skills.
Goal management and Decision – making skills.
Working independently and teamwork skills
Training skill.

- Lương thưởng hấp dẫn
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động