Trưởng phòng HCNS

1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí cấp quản lý trở. - Tư vấn chiến lược nhân sự cho BGĐ: Tuyển -dùng -giữ- phát triển nhân lực. - Xây dựng thương hiệu MĐG. 2. Đào tạo - Phối hợp các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo. - Lên kế hoạch đào tạo ( Nội bộ, thuê ngoài). - Kiểm soát và báo cáo chi phí đào tạo. - Báo cáo các hiệu quả sau đào tạo. - Xây dựng văn hóa học tập. 3. Xây dựng định biên nhân sự. Kiểm soát định biên. 4. Quản lý hiệu suất và khen thưởng hàng tháng, năm. 5. Xây dựng/ chỉnh sửa quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động phù hợp thị trường. 6. Xây dựng,bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong công ty. 7. Quản lý chi phí nhân công, tiền lương, BHXH, quỹ lương hàng tháng. 8. Quyết toán thuế TNCN hàng năm. 9. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính ( Quản lý bếp ăn, vệ sinh 5s, tạp vụ, bảo vệ, các hoạt động phong trào, ...) theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 11. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn vệ sinh lao động và PCCC, môi trường. 12. Báo cáo cơ quan nhà nước các vấn đề về lao động, tai nạn lao động, ATVSLD định kỳ trong năm. 13. Giải quyết các khiếu nại và vi phạm về lao động; HDLD; Thôi việc, ... 14 Quản lý và báo cáo các chi phí Hành chính. . 15. Duy trì và phát triển văn hóa Doanh nghiệp 16. Xây dựng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp cho CBNV. 17. Quản lý, đào tạo nhân viên cấp dưới. 18. CÁc công việc khác theo BGD giao.

- Lương thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm và năng lực - Công ty hỗ trợ cơm trưa - BHXH - BHYT - BHTN, Nghỉ lễ, tết, phép năm đầy đủ theo luật lao động. - Được tổ chức đi du lịch hàng năm - Được nhận quà khi sinh nhật, kết hôn, sinh con, ... - Được xem xét tăng lương định kỳ 1 - 2 lần / năm theo năng lực. - Thưởng các ngày lễ, tết + Thưởng KPI hàng tháng - Tham gia nhiều khóa học phát triển chuyên môn và kỹ năng.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.