Trưởng Phòng Kinh Doanh Sơn Công Nghiệp

1. Xây dựng hệ thống nhà phân phối-đại lý/khách hàng nhà thầu/các khách hàng trực tiếp: theo dõi, thu thập thông tin và duy trì quan hệ tốt và thường xuyên với NPP/khách hàng trực tiếp/ đại lý.
2. Xây dựng đội ngũ nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo nhân sự, hỗ trợ và phân bổ công việc, chỉ tiêu cho hệ thống nhân viên bán hàng từ cấp giám sát trở xuống và xem xét các báo cáo của nhân viên để có đánh giá và biện pháp hỗ trợ kịp thời.
3. Lập kế hoạch, mục tiêu kinh doanh, doanh số bán  hàng và tổ chức triển khai sau khi được phê duyệt; Chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện và kiểm soát các hoạt động bán hàng trong lĩnh vực quản lý, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.
4. Chịu trách nhiệm tổ chức, triển khai các hoạt động bán hàng theo Chương trình, chính sách và quy định của Công ty và quản lý hệ thống khách hàng của Công ty trong lĩnh vực được giao quản lý.
5. Điều tra khảo sát thị trường, phát triển bán hàng các sản phẩm, dịch vụ mới của Công ty.
6. Tư vấn, tham mưu cho GĐKD chiến lược kinh doanh phù hợp với lĩnh vực mình phụ trách.
7. Thực hiện các chương trình Marketing theo kế hoạch của Công ty. Lập và thực hiện chương trình quảng cáo khuyến mại trong phạm vi kinh doanh sau khi được phê duyệt.
8. Theo dõi, kiểm soát tình hình kinh doanh khu vực, giải quyết mọi vướng mắc, tồn đọng trên thị trường và báo cáo kịp thời theo định kỳ quy định.
9. Kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện chỉ tiêu công việc của Giám sát để có biện pháp xử lý, hỗ trợ kịp thời; đảm bảo Giám sát bán hàng thực hiện đúng công việc và chế độ báo cáo.
10. Kiểm tra, theo dõi tất cả các hoạt động thị trường các sản phẩm dịch vụ của Công ty và đối thủ cạnh tranh và báo cáo định kỳ cũng như đề xuất phương án kịp thời.
11. Báo cáo về Công ty các phản hồi của thị trường, Khách hàng trực tiếp/Nhà phân phối-đại lý/nhà thầu để có phương án giải quyết.
12. Lên kế hoạch công tác chi tiết, công việc cụ thể và mục tiêu đạt được cho chuyến đi công tác.
13. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Công ty.
14. Báo cáo kết quả công việc theo định kỳ và bất chợt yêu cầu của Công ty.

- Thời gian làm việc: Theo quy định của Công ty. Ngoài ra, chấp hành lệnh điều động hoặc có mặt ngay khi Công ty yêu cầu, họp ngoài giờ hoặc điều động làm việc, ngày nghỉ, ngày lễ, tổ chức sự kiện.... - Mức lương và chế độ đãi ngộ: Thỏa thuận - Thời gian thử việc: 02 tháng– Mức thưởng theo quy định của Công ty và thưởng đặc biệt khi có kết quả công việc tốt vượt 150% mức kế hoạch trở lên. - Chế độ xét nâng lương: 12 tháng / lần hoặc theo năng lực đặc biệt. - Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sau 02 tháng làm việc liên tục theo thang bảng lương, tham gia BHXH của Công ty.