Trưởng Phòng Kinh Doanh Thái Nguyên, Nghệ An

1. Lập kế hoạch và kiểm soát công việc:
- Lên kế hoạch công tác tuần/tháng. Bám sát và hướng dẫn nhân viên hoàn thành mục tiêu công việc;
- Kiểm soát, theo dõi, phân chia các chỉ tiêu KPI cho nhân viên: Mở mới/Lấy lại/Mất đi;
- Kiểm soát các hợp đồng đầu tư, hợp đồng du lịch, công nợ và tồn kho…
- Kiểm tra báo cáo ngày/tuần/tháng của nhân viên.
2. Phân tích thị trường:
- Xây dựng form mẫu thông tin thị trường để nhân viên thu thập thông tin phản hồi về công ty;
- Phân tích chính sách bán hàng/giá thành/trọng lượng/khuyến mại/ưu nhược điểm của từng dòng sản phẩm cạnh tranh.
3. Xây dựng chiến lược bán hàng:
- Chương trình khuyến mại;
- Chương trình du học và du lịch trong và ngoài nước;
- Chương trình đào tạo kỹ thuât kết hợp chuyên gia trong hoặc ngoài nước;
- Hợp đồng thương mại ,đầu tư...
- Và các thỏa thuận khác.
4. Xây dựng và phát triển thương hiệu:
- Tham gia hoạt động và giao lưu trong các hội thảo về bán hàng trên thị trường;
- Tổ chức hội nghị khách hàng, các cuộc trưng bày triển lãm giới thiệu về sản phẩm của
công ty;
- Tham gia hoạt động trong các Liên hiệp, viện và các CLB tóc tiềm năng trên khu vực;
- Tham gia vào các hoạt động từ thiện phục vụ lợi ích xã hội;
- Tuyển dụng, huấn luyện & đào tạo nhân viên kinh doanh.
5. Quản lý, hỗ trợ, phát triển nhân viên:
- Tuyển dụng nhân sự theo định biên nhãn hàng.
- Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo
cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại
cho nhân viên, giúp nhân viên tự tin, hoàn thiện các kỹ năng bán hàng;
- Định hướng nhân viên tập trung phát triển bán hàng vào nhóm khách hàng mục tiêu

- Lương tháng 13 - Nghỉ 12 phép - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.