Trưởng Phòng Marketing

Chúng tôi cần bạn có những năng lực sau:
- Có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Marketing (Ưu tiên có kinh nghiệm lĩnh vực Công nghiệp);
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing, Quản trị thương hiệu, Quản trị Kinh doanh …;
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích thị trường, lĩnh vực kinh doanh của Công ty;
- Kỹ năng xây dựng, tổ chức các sự kiện, triển lãm, hội chợ;
- Kỹ năng quan sát, nắm bắt xu hướng Marketing trong lĩnh vực Công ty đang hoạt động;
- Kỹ năng phân tích, quản trị rủi ro;
- Kỹ năng quản lý, phân công công việc;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và phản biện;
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực tế;
- Kỹ năng xử lý, khắc phục sự cố;
- Kỹ năng tiếng Anh thành thạo;
- Sáng tạo, nhạy bén, chủ động, quyết đoán.
QUYỀN LỢI:
1. Lương thưởng / phúc lợi:
- Lương: Cạnh tranh;
- Thưởng theo kết quả kinh doanh, dự án..;
- Lương tháng thứ 13;
- Xét tăng lương 2 lần / 1 năm;
- Phụ cấp điện thoại;
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định Công ty;
- Hỗ trợ ăn trưa tại Nhà ăn Công ty;
- Chế độ đồng phục, BHLĐ, công tác phí, làm thêm ngoài giờ...;
- Nghỉ 4 chủ nhật và 2 thứ 7 trong tháng;
- Có phòng tập GYM, nhà thi đấu cầu lông, bóng bàn;
- Chính sách chăm sóc sức khỏe dành cho CBNV cùng gia đình.
2. Chế độ đào tạo và phát triển:
- Các chương trình đào tạo:
+ Đào tạo hội nhập;
+ Đào tạo định hướng;
+ Đào tạo kỹ năng mềm;
+ Đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn;
- Hình thức đào tạo:
+ Đào tạo online;
+ Đào tạo, hướng dẫn trực tiếp trong công việc;
+ Đào tạo bên ngoài;
+ Đào tạo của đối tác, các hãng cung cấp thiết bị;
- Cơ hội thăng tiến: Cơ hội được đề bạt, bổ nhiệm các vị trí quản lý trên cơ sở năng lực và thành tích.
3. Văn hóa & Giá trị:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động;
- Chế độ chính sách công bằng, minh bạch.