Trưởng Phòng Nhân Sự Hành Chính

- Thực hiện công tác quản lý/ tổ chức Phòng trên vai trò là một Trưởng phòng
- Thực hiện công tác quản lý nguồn lực nhân sự nội bộ tại Hệ thống : Tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân sự, quan hệ lao động, an ninh an toàn lao động, xây dựng và tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức mô hình quản trị nhân sự và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược của công ty…
- Thực hiện công tác hành chính/hệ thống quản trị nội bộ: Xây dựng tài liệu nội bộ, qui trình, hành chính quản trị, tài sản dụng cụ, hồ sơ tài liệu…
- Thực hiện công tác quản lý chính sách nhân sự, chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thăm hỏi ốm đau, bảng công…
- Tham gia xây dựng Văn hóa doanh nghiệp nội bộ, truyền thông nội bộ: Thiết lập các chuẩn mực trong giao tiếp nội bộ, hành vi, thái độ, thác phong, trang phục, hình ảnh, ý thức và quan điểm công việc, du lịch nghỉ mát…
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong tất cả các vấn đề liên quan tới công tác quản trị nhân sự/hành chính, hậu cần
- Giám sát việc thực hiện theo nội qui-qui chế: giờ giấc, tác phong, trang phục, ý thức thực hiện của các phòng ban/bộ phận trong công ty
- Nhận diện, đánh giá rủi ro, lập kế hoạch giảm thiểu rủi ro, triển khai, theo dõi, kiểm soát xử lý rủi ro mảng phụ trách.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Lương khởi điểm: 25 Triệu - Được tham dự khóa huấn luyện, đào tạo kỹ năng và chuyên môn - Thưởng cuối năm, thưởng doanh số.