trưởng phòng nhân sự

25.000.000 VNĐ

Trang chủ
Nhân sự
trưởng phòng nhân sự

trưởng phòng nhân sự

Mức lương

25.000.000 VNĐ

Địa điểm

Hà Nội

Hạn nộp

29/07/2026

Kinh nghiệm

Hơn 2 năm

Công ty

Công ty Cổ phần Giaso dục Edulife Xem trang công ty

Công ty

Mô tả công việc

trách nhiệm 1: về công tác tuyển dụng (30%)hoạch định nguồn nhân lực: xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc của từng vị trí, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban;lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả. phát triển quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trong thị trường để tạo nguồn tuyển dụng trong tương lai;xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng;quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên;xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự;xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể;phối hợp cùng các phòng ban nghiên cứu và xây dựng mục tiêu phù hợp, rõ ràng, đảm bảo quyền lợi và đáp ứng được sự hài lòng của tất cả nhân sự trong công ty cũng như tạo lợi thế cạnh tranh khi tuyển dụng;là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác;đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực;thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.trách nhiệm 2: về công tác truyền thông nội bộ (20%)xây dưng và lập kế hoạch về các hoạt động nội bộ một cách chuyên nghiệp, rõ ràng, tạo ra nhiều giá trị và động lực cho nhân viên;xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp cùng với ban lãnh đạo.trách nhiệm 3: về lương, hđlđ, bhxh & các chế độ chính sách (20%)tham gia soạn thảo nội quy, quy chế làm việc trong công ty. hướng dẫn và giám sát thực hiện;giám sát việc thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên;giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ, quá trình công tác của nhân viên toàn công ty (hđlđ, bhxh,lương, chức vụ, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật,…);giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của nhân viên công ty;xây dựng, đề xuất thay đổi nếu cần các phương án đãi ngộ, phúc lợi sao cho rõ ràng, phù hợp với quy định pháp luật.trách nhiệm 4: các công việc khác (30%)tham mưu cho ban lãnh đạo, đề xuất các kế hoạch, mục tiêu nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc vui vẻ, hạnh phúc, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên.hệ thống hoá lại tài sản doanh nghiệptham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc;chủ động tào tạo, phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ tuyển dụng;

Quyền lợi

thu nhập: 18.000.000 vnđ – 25.000.000 vnđthời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6 (từ 8h00 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30)chế độ đãi ngộ:được cung cấp máy tính khi làm việc tại công ty;thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty;được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc; kỹ năng mềm, phát triển bản thân;chế độ bhxh, bhyt, thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ đầy đủ theo quy định;đối với nhân sự thâm niên trên 1 năm, mỗi năm có thêm 5 ngày nghỉ phép (ngoài phép năm) được nghỉ liên tục có lương để đi từ thiện, về thăm gia đình,…được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm;du lịch, nghỉ mát, team building, year end party…và rất nhiều chế độ đãi ngộ đặc biệt khác.văn hoá, môi trường:được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu okrs;sẵn sàng chia sẻ, sẵn sàng giúp đỡ khi người khác cần, trong khả năng, kể cả điều đó không mang lại giá trị vật chất cho bản thân, miễn là khiến người đó trở nên tốt hơn;biết nghĩ cho người khác: không làm gì có hại cho người khác để đạt được mục đích của mình;luôn biết và trân trọng những người giúp đỡ mình;luôn ghi nhận khi một ai đó thể hiện sự nỗ lực, dù chưa có thành quả;tư duy tích cực: chúng tôi nhìn nhận mọi việc, mọi người theo chiều hướng tích cực.

Yêu cầu

Kinh nghiệm quản lý nhân sự, đặc biệt trong lĩnh vực tuyển dụng và truyền thông nội bộ.Am hiểu luật lao động, các quy định về BHXH và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.Kỹ năng xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc.Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề.Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên và ban lãnh đạo.

Hơn 2 năm kinh nghiệm

Đại học trở lên

Giới tính: Nữ

Độ tuổi: Từ 30 đến 40 tuổi

Thông tin công việc

Lượt xem

266

Chức vụ

Trưởng phòng

Bằng cấp

Đại học trở lên

Số lượng cần tuyển

1 người

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Cập nhật

03/06/2026 (1 ngày trước)

Ngành nghề

Nhân sự

Lĩnh vực

nhân viên phòng nhân sự

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành:

Hà Nội

Quận huyện:

Quận Đống Đa

Địa chỉ chi tiết:

số nhà 15,ngõ 167 Tây Sơn

Thời gian làm việc

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm tại đây.

Hạn nộp hồ sơ: 29/07/2026

266 lượt xem • 5 bình luận

Thích

Bình luận

Lê Thị Hiền

Nếu có gia đình, công ty có hỗ trợ gì khi đi công tác không ạ?

Thích | Phản hồi

ĐÀM THUÝ HẠNH

Nếu vợ/chồng mình làm cùng công ty, có chính sách ưu tiên gì không ạ?

Thích | Phản hồi

Nguyễn Lan Anh

Mình có 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, không biết có phù hợp không ạ?

Thích | Phản hồi

Phạm Hương Giang

Nếu đã lớn tuổi nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này, có cơ hội ứng tuyển không ạ?

Thích | Phản hồi

phan thị ý nhi

Công ty có hỗ trợ thực tập sinh không?

Thích | Phản hồi

0 / 5

0 đánh giá

Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này

XU HƯỚNG 2026

Tổng hợp mẫu CV xin việc Online đẹp nhất

Nâng tầm hồ sơ sự nghiệp với bộ sưu tập mẫu CV tinh tế, chuẩn editorial, được thiết kế để gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên.

Tạo CV ngay