Trưởng Phòng Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
-  Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
-  Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
-  Lập ngân sách nhân sự.
-  Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công
ty.
-  Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm
việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
-  Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
-  Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của
công ty.
-  Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ
sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
-  Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ
chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều
hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát
việc chấp hành các nội qui đó.
-  Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
-  Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân
sự.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
-  Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ
phúc lợi cho người lao động.
-  Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
-  Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động
trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức
tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Địa điểm làm việc: Số 4, Tố Hữu, Hà Nội (Văn phòng hiện tại ở 131 Quan Hoa, Cầu Giấy,
HN nhưng sang tháng 7 chuyển đến địa điểm mới như trên)

- Thu nhập = Lương cứng 15 - 20tr / tháng + thưởng - Được tham gia xây dựng hệ thống lớn, tìm hiểu và phát triển - Làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp và thử thách, liên tục phát triển bản thân - Hưởng các chế độ phúc lợi nhân viên: Đi du lịch hàng năm, sinh nhật, BHXH, ... - Thưởng tháng / quý / năm cực kỳ hấp dẫn.