Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Trưởng Phòng Nhân SựTop management

Supership.vn - Công Ty Cổ Phần Supership Việt Nam

Địa chỉ công ty: 32 Thân Nhân Trung, Phường 14, Q. Tân Bình

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 257 |

Ngày cập nhật: 05/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương15 - 20 triệu

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Lập kế hoạch và tuyển dụng:
– Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lâp kế hoạch nguồn nhân lực: theo dõi thông tin nhân lực toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
– Tham vấn, giám sát quá trình tuyển dụng.
– Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút người tài cho công ty.
– Kết hợp cùng các phòng ban khác tổ chức tuyển dụng những vị trí thiếu cho công ty.
2. Đào tạo và phát triển nhân lực
– Tổ chức hướng dẫn các nhân viên mới hội nhập với công việc. Thường công ty chỉ đào tạo ngắn hạn cho nhân viên các kỹ năng và kiến thức cần thiết phục vụ cho công ty.
– Xác định nhu cầu đào tạo và lựa chọn hướng phát triển, đào tạo theo yêu cầu công ty.
– Xây dựng, quyết định chương trình đào tạo cho người lao động tại công ty.
3. Duy trì và quản lý nguồn lực
– Chỉ đạo việc đánh giá kết quả công việc của nhân viên, khen thưởng, trả công .
– Cùng với các trưởng phòng ban khác bố trí, thuyên chuyển, đề bạt, quản lý quá trình thôi việc
– Hướng dẫn, tư vấn cho các bộ phận khác về chính sách nhân sự của công ty và giữ nhiệm vụ đôn đốc các bộ phận khác thực hiện.
4. Thông tin,kết nối nhân sự
– Xây dựng văn hóa công ty
– Nắm bắt thông tin nhân sự trong công ty một cách nhanh chóng, truyền tin hiệu quả
– Ký các quyết định ban hành quy định, văn bản bổ sung cho nhân lực cũng như các vấn đề khác liên quan để đảm bảo công ty làm việc theo đúng yêu cầu của nhà nước.

Yêu cầu công việc

+ Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
+ Tư duy tốt, tâm tính tốt, đam mê và nhiệt huyết.

Quyền lợi được hưởng

- Kết quả công việc
- Các khóa đào tạo nâng cao năng lực
- Du lịch nghỉ lễ hàng năm
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại