Trưởng Phòng Quản Lý Dự Án & Phát Triển Sản Phẩm

- Thiết lập các quy trình và kiểm soát việc thực thi đảm bảo chất lượng thiết kế.
- Quản lý công tác thiết kế, quy hoạch và pháp lý dự án dựa trên quy định của nhà nước về thông số quy hoạch cũng như các quy định về pháp lý hiện hành của dự án Khu Đô thị của Công ty.
- Đưa ra các thông số tính toán phục vụ cho bộ phận tiếp nhận dự án đáp ứng mục tiêu phát triển dự án của công ty.
- Hổ trợ các phòng ban trong Công ty trong công tác Xây dựng, Pháp lý, R&D và Kinh doanh.
- Liên hệ với các cơ quan chức năng trong lĩnh vực quy hoạch, kiến trúc đáp ứng các yêu cầu công việc của công ty.
- Nghiên cứu, phát triển sản phẩm, nhà liên kế và biệt thự, xây dựng & phát triển các khu chức năng chính trong đô thị (public domain) và các tiện ích có liên quan đến khu đô thị, nhà ở.
- Cập nhật các tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế mới, ứng dụng các thiết bị và vật liệu mới trên thị trường.
- Đề xuất các cải tiến cho sản phẩm, đề xuất sản phẩm mới và nghiên cứu tính khả thi.
- Thiết lập các tiêu chuẩn kiến trúc cho sản phẩm của Công ty.
- Tham gia lập kế hoạch và tổ chức thực hiện dự án mới.
- Tham gia nghiên cứu sản phẩm và tính khả thi của dự án mới

● THƯỞNG: Lương Tháng 13, Lương theo hiệu suất, cổ phiếu thưởng dành cho lãnh đạo cấp cao, điều chỉnh lương định kỳ hằng năm dựa vào kết quả đánh giá hiệu quả làm việc và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
● BẢO HIỂM SỨC KHỎE: Chúng tôi cung cấp gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân và chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm, trợ cấp sinh con, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Tết Trung Thu…
● HOẠT ĐỘNG NHÓM: Teambuiding, ngày hội gia đình, chương trình ngày thứ sáu đầu tiên của tháng nhằm tăng sự gắn kết giữa các thành viên trong Công ty. Bên cạnh đó, nhằm khuyến khích tinh thần thể dục thể thao, rèn luyện sức khỏe, tăng năng suất lao động của nhân viên, Công ty tài trợ những buổi tập Yoga, Aerobic, khiêu vũ, thể dục thể thao, các giải thi đấu Golf, tennis, cầu lông, bóng đá….
● ĐÀO TẠO: Chúng tôi đã và đang xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài và các chương trình phát triển đội ngũ kế thừa nhằm giúp nhân viên Nam Long phát triển sự nghiệp và gắn bó lâu dài cùng Công ty.
● NGÀY PHÉP: Ngoài những ngày nghỉ theo quy định, nhân viên được hưởng 14 đến 22 ngày phép năm và một số ngày nghỉ khác như nghỉ vợ sinh con, nghỉ mát. Chương trình nghỉ mát hàng năm Công ty tài trợ 10 triệu đồng cho mỗi nhân viên có người thân dẫn theo…
● KHÁC: - Trở thành nhân viên của Nam Long, bạn sẽ nhận được cơ hội mua sản phẩm của Công ty với nhiều ưu đãi bất ngờ.
- Khi bắt đầu làm việc, nhân viên sẽ được ký HĐLĐ ngay, có thời hạn 1 năm bao gồm 2 tháng thử việc. Khi thử việc Nam Long trả full lương và tham gia BHXH cho người lao động trong cả thời gian thử việc và tham gia trên mức lương thực tế của người lao động.